【東京都】営業系からのキャリアチェンジ【ITコンサルタント/PMO職】
- 企業名
- ＢＡＭＶ合同会社
- 住所
- 東京都東京都千代田区外神田6丁目3−8ACN秋葉原ビル5F
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 2013
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 自社エンジニア部門の主力がアジャイルプロジェクトになる為、それと連携する前提があるコンサル部門も≪心理的安全性の確保≫や、≪継続的な改善・パフォーマンス≫を重視した文化になっています。
（つまり、この手の部署のわりにオラオラ感がないです。）
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【部署の現状】
自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門のメンバーポジション増員の求人です。まだ部署として完成された段階にはなく、入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階でもあり、そのようなメンバーが多く在籍しています。
DXバブルも終焉。コンサル業界はやや不況下にある印象ですが、バブル期も採用ハードルを下げてガバ採用はしていないので、現在の市況感においてもダメージは少なく、今後主力となのチャネルの確保も現在進行形で進んでいます。
この先のリソース不足が予想される展開になっており、採用活動を再開いたします。
【担当してきた業務（一部）】
・グループウェア導入/移行プロジェクト・PL代行
・マーケティング部署支援・ITディレクター
・パッケージシステム導入/移行プロジェクト・PMO（アジャイルプロジェクト）
・システム開発推進・PMO（キックオフ～ローンチまでの推進業務）
・大規模システム刷新PJ/総合試験推進・PMO
【当部署の守備範囲】
業務プロセスの改善～ITコンサル。各種PMO業務を守備範囲としています。
商流は和製のSIerやエンドクライアントのものが多く、自前の営業では中小規模のエンドユーザーがターゲットになっています。（自社にエンジニア部署があり、シナジーを想定できる範囲を重視している）
ITの高度な専門性が要求されるシチュエーションでは自社のエンジニア出身のPMOや自社のSEと連携して対応する事ができる為、当コンサル部門ではITエンジニアの経験自体よりも、《クライアントの背景を理解し提案できる・障害を排して推進できる》など、より本質的な要素のプライオリティが重視されます。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【どういうイメージの営業経験を求める？】 ・法人営業経験（商品による） ・営業として提案～完了までを追うポジションの経験。 ・顧客を怒らせずにNoを言える技術を持つ事。 ・顧客満足/成果へのコミットメントを有する事。 ・営業系、その他管理系の業務でトータル2年以上の経験。 ・トップセールスである必要はない。（売れる仕組みが見えたくらいでOK） ☆尚可 ・IT関連の業種・商材の経験 ・マネジメント関連職の経験 例えば、マルチベンダー型の直販営業。Webサイト構築の営業/ディレクター。 など、多様な手段のなかから法人に対して提案活動を行い、社内外の別部署と調整を行い、完了まで持って行くタイプの商材の経験がベターです。 営業職そのものではないので、営業としてのキャリアはリタイヤするという感じになります。 ※基本、非IT業界の経験でOKです。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区外神田６丁目３−８ ACN秋葉原ビル5階 ※案件が取れたら基本的には常駐先での勤務になります。（都内近郊） 【アクセス】 銀座線 末広町駅 徒歩5分 千代田線 湯島駅 徒歩5分 JR秋葉原駅 徒歩10分 JR御茶ノ水駅 徒歩10分 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※有給消化率8割以上 ※育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費全額支給 ◆超過勤務手当（20時間超過分） ◆出張手当 ◆研修制度充実 ※会社運営の勉強会など ◆学習に必要な書籍購入費の支援 ◆学習のためのセミナー参加費用支援 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆社宅制度（入社時に引っ越しが必要な方は便利です） ※敷金・礼金などの初期費用不要 ※冷蔵庫・洗濯機・エアコン・WiFi完備 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 職種柄、クライアント先が主な仕事場所です。 とは言え近年はリモートワークが増えてきており、いずれも回避する事は難しいです。その他、中小のエンドクライアントの案件では関与率100％で稼働する事はほとんどなく、複数のクライアントを同時に担当する事になります。このケースでは逆に常駐が不可能です。 自社事業所での勤務も可能ですが、頻繁に自宅作業が発生する前提でご検討ください。 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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