【東京都港区】【新規事業立ち上げメンバー募集】国内フルリモート×フレックス◆AIやノーコードツールを活用し、人材業界の生産性を根本から変える新しいソリューションを一緒に創りませんか?◆じ
- 企業名
- 住所
- 従業員数
- 設立年
- 上場区分
- PRポイント
- ・0→1フェーズの事業創造×最新テクノロジーの活用
構想段階から新規事業を立ち上げる貴重な経験ができ、事業の根幹から関わることができます。
AI、ノーコード/ローコードツールなど、最先端の技術を駆使したソリューション開発に携われます。
・裁量の大きさとスピード感
指示待ちではなく、自ら企画・実行できる環境で、ディレクターとしての裁量を持って業務に取り組めます。
スピード感のある仮説検証を繰り返し、短期間での成長と学びを得られます。
・柔軟な働き方が可能
フルリモート・フレックスで柔軟な働き方の実現が可能です。
全国各地からの勤務が可能で、SlackやGoogle Meetなどを活用し、場所にとらわれずにパフォーマンスを発揮できます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■募集概要
私たちは、深刻な人手不足という社会課題に直面する日本において、人材紹介・人材派遣業界がより本質的な価値提供に集中できる未来を目指し、AIや最新のSaaS/ノーコードツールを駆使した革新的なソリューションを創造する新規事業を立ち上げます。
本ポジションは、まさに""ゼロイチ""の構想段階から事業を創り上げる中核メンバーの募集です。
業界の常識に捉われず、顧客の深層ニーズを発掘し、テクノロジーの力でその課題を解決するソリューションを生み出す、情熱と実行力を兼ね備えたディレクターを募集します。
・人材紹介・派遣会社へのヒアリング・潜在的な課題やニーズの発掘
・AIやDify、n8nなどのノーコードツールを組み合わせた解決策の発案・設計
・ワイヤーフレームやモックアップの構築、提案資料の作成
・顧客への提案・導入支援
・社内外のステークホルダーとのプロジェクト推進
・その他、市場調査や競合分析など事業開発に関する業務
■魅力
・0→1フェーズの事業創造×最新テクノロジーの活用
構想段階から新規事業を立ち上げる貴重な経験ができ、事業の根幹から関わることができます。
AI、ノーコード/ローコードツールなど、最先端の技術を駆使したソリューション開発に携われます。
・裁量の大きさとスピード感
指示待ちではなく、自ら企画・実行できる環境で、ディレクターとしての裁量を持って業務に取り組めます。
スピード感のある仮説検証を繰り返し、短期間での成長と学びを得られます。
・柔軟な働き方が可能
フルリモート・フレックスで柔軟な働き方の実現が可能です。
全国各地からの勤務が可能で、SlackやGoogle Meetなどを活用し、場所にとらわれずにパフォーマンスを発揮できます。
■勤務体系について
本ポジションでは、国内であれば地方からのフルリモート勤務が可能です。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・ITベンチャーでの事業開発、ディレクター、またはソリューション営業の経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 本ポジションでは、国内であれば地方からのフルリモート勤務が可能です。 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口(東口)より徒歩8分 都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分 |
| その他の休日休暇 | ★年間休日:前年度実績126日 ■有給休暇(初年度10日付与) └入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給 └全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業 └女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護等休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇 └入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事 その他会社が適切と認めた際に休暇を付与 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 全社員の5人に1人はワーママ・ワーパパであり、仕事と家庭の両立を叶える制度が充実しています。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■在宅勤務手当 └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給 └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給 └誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ■Wakans制度(ワーケーション制度) └リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度 └東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ■リゾートワークス └会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格(最大80%割引)で利用できる福利厚生サービス └二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ■corolla制度 └各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度(アルムナイ制度) ■リファラル採用制度 └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ■フレックスタイム制 └コアタイム:11:00-15:00 └フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■全社月平均残業時間 10~15時間程度(45H超過残業代は追加で全額支給) |
| 給与情報に関する補足情報 | 【月給の内訳】 基本給:302,285円~394,771円 在宅勤務手当:6,000円 固定残業手当:108,382円~140,896円 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定:年2回(4月、10月) |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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