【群馬県000000】北関東募集！中卒OK【総合職】モバイル販売職／未経験歓迎！研修充実！
- 企業名
- 株式会社GREEN RIBBON STAFFING
- 住所
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟14階
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 2019
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 派遣業を通じて、さまざまなキャリアに挑戦できるチャンスを豊富に揃えたい。そんな思いを持った会社です。
管理職の平均年齢も20代後半～30代前半と若く、スピード感のあるキャリアアップも可能。上司も若いのでおしゃべり感覚で相談もできます。
80％以上の社員が未経験で入社しています。
成長の秘訣は、個人個人を尊重し、話を聞いてくれ、サポートしてくれる人材コーディネーターがいるから！
もちろんサポートしてくれる上司（人材コーディネーター）も100％未経験から入社し、現場経験を経てサポート側についています！
イチからいろんな自分を見つけていきたい、キャリア形成を進めていきたい！接客の経験を生かしたい！という方は、ぜひお待ちしています！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕
まずは現場期間として、以下の業務を1年半～3年程度お任せします。
最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。
担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。
販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！）
年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。
【キャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年）
★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業
★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等
★事務︓新入社員の入職書類の手続き、電話対応
★経理・財務︓給与計算を始め、会社全体のお金管理
★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等
★販売戦略・店舗運営︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。
社内研修、クライアント研修と様々な研修を受けていただきます。
必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！
【研修について】
①⼊社時、１日は社内研修を実施。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基礎的座学を行います♪
②クライアント先での実務研修でスキルを着実に積んでいきましょう♪
求人情報
| 応募時必須条件 | ■未経験で色んな事にチャレンジしてみたい方 ■好奇心旺盛で、フットワークが軽い方 ■チャレンジすることを楽しめる方、自⼰成長に貪欲な方 ■人との関わりながら仕事をしたい方 ■コミュニケーション力を生かしたい、伸ばしたい方 ■外国籍の場合：就労制限のないビザ・日本語ネイティブレベル |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県000000 |
| 勤務地詳細 | 配属先による（自宅からの通勤を前提に選定、無理な転勤はなし） |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（基本シフト制ですが、プロジェクトにより変動） ■有給休暇（⼊社半年後に付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■時間外手当 ■通勤手当（自宅から勤務地までの最安ルートでの定期代金額にて支給） ■職能手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■書籍購⼊手当 ■資格取得⽀援制度 ■お誕生日手当 ■慶弔見舞金(結婚、出産、弔慰金など) ■上京⽀援制度・U・Iターン⽀援制度 ■転勤制度 ■表彰制度(社長表彰・月間MVP表彰) ■キャリアアップ昇給制度 ■リーダー制度 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ■夜勤：なし ■勤務時間：プロジェクトによって前後あり（例：10:00～19:00、11:00～20:00等）実働8時間 ■時間外労働：あり（月平均10時間程度）※繁忙期（年末年始）で変動あり。 ■転勤：あり(ご本人様の希望（キャリアアップ、仕事内容を変えたい）等があった場合に発生するが、強制力はなし。) |
| 給与情報に関する補足情報 | ■月給 ・関東：217,200円 ■昇給：あり（年2回：半期に1回の評価⾯談） ■賞与：あり(年1回：正社員切り替え後1年経過社員が対象・業績による） ■インセンティブ：プロジェクト難易度によって有無 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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