【東京都港区】【残業月20h以内×在宅とのハイブリットワーク】大手金融支援のWebマーケティング戦略ディレクター
- 企業名
- 株式会社ゴンドラ
- 住所
- 東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル13F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2016
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 本ポジションの魅力は「深く、長く、広く」クライアントと向き合える点にあります。ご担当いただくのは、10年以上のお取引が続く大手金融機関。業界内でも高い評価と信頼をいただいており、表面的な施策提案ではなく、経営課題・ビジネス戦略レベルの会話ができる関係性が構築されています。
この信頼関係があるからこそ、集客(アクイジション)だけでなく、顧客維持・活性化(CRM)にまで領域を広げた、統合的なマーケティング支援が可能です。広告を売るのではなく、クライアントの事業を伸ばすために「何が必要か」をゼロベースで考える。その自由度と責任の大きさは、マーケティングの本質に向き合いたい方にとって理想的な環境です。
社内体制としては、広告・制作・CRM・開発など各分野のプロフェッショナルが横断的に連携。役職や部門の垣根を越えて、クライアントごとに最適なチームが編成されます。そのため、専門的なスキルを活かしながら、プロジェクト全体を俯瞰する視点も自然と身につきます。
また、変化の激しいデジタルマーケティング業界においても、当社は新しい技術やトレンドを積極的に取り入れる姿勢を重視。自ら新しい施策を試したい、より良い成果を出すためにチャレンジしたいという声を歓迎する文化があります。
チームでの協働を大切にしながら、自身の意見やアイデアをどんどん発信していける。そんな環境で、マーケターとしての市場価値を高めていきたい方には、まさに最適な職場です。
【募集背景】
お客様の更なる収益拡大に向けて、集客側面に留まらず、
エンドユーザーとのコミュニケーション戦略の再構築を担う人財を募集しております。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- マーケティングの専門家として、大手金融クライアントのパートナーとなり、収益最大化に向けた戦略設計と施策提案、そしてその実行・改善までを一気通貫でご担当いただきます。広告だけにとどまらず、集客からCRM(顧客育成・維持)まで、統合的な視点でマーケティング施策をディレクションするポジションです。
提案する商材に制限はありません。広告という枠を超え、ユーザー体験全体の最適化を見据えた多面的なアプローチが可能です。時には金融業界特有のユーザー属性や商材特性を踏まえた、オリジナル施策の設計を求められる場面もあります。
経験やスキルに応じて、複数案件の同時進行や後輩育成、クライアント折衝のリーダーとしての役割も担っていただきます。
≪主な業務≫
・広告(運用型、SNS、アフィリエイト、純広告、その他)のディレクション、分析、改善提案
・現状把握、分析、仮説建てをおこなった上での新規提案
(提案商材は問いません、広告に捉われない幅広い提案をおこないます)
・クリエイティブ制作_(LP、広告用バナー、動画等)ディレクション
・クリエイティブ制作_構成作成
・リード獲得(アクイジション領域)とCRM(リテンション領域)の両軸を基本的な考え方に据えて部分最適ではなく、
統合型支援をする
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ・Webマーケティング業界での法人営業経験3年以上 もしくは広告代理店での営業経験3年以上 ・企画提案書作成スキル ・広告知識(リスティング、ディスプレイ、SNS等のWeb広告) ※自分で操作できなくても、実務者やクライアントとスムーズに会話ができること ・Google Analytics、Adobe Analyticsを使用した分析経験がある ・Google Search Consoleの使用経験がある |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 【勤務地詳細1:本社】 住所:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F アクセス:東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 【勤務地詳細2:表参道ラボ】 住所:東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F アクセス:東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制 ?年末年始(当社規定による) ?有給休暇:入社半年経過後10日〜(1時間単位での取得可) ?子の看護休暇 ?裁判員制度参加休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?交通費支給(上限月50,000円) ?各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当) ?社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ?企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ?関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ?PC購入助成金制度 (自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用) ?携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ?近隣家賃補助制度(諸条件あり、月30,000万円) ?社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル) ?就業環境(モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入) ?時差出勤制度 ?時短勤務制度 ?テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。(相談可能な環境です) ?表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等) ※全社員の内、約3割が表彰 ?ウォーターサーバーを自由に使用可能 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ■転勤:原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間:20時間以内 ■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00~18:00(月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分) ■勤務形態:当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務(自宅)をおこなっております。 <1ヶ月単位の変形労働時間制> 月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分 例) 1.2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日) ・1ヶ月の所定労働時間:177時間 ・1日あたりの所定労働時間:8時間02分 ・始業・終業時刻▶9時00分~18時02分 2.2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日) ・1ヶ月の所定労働時間:171時間 ・1日あたりの所定労働時間:9時間00分 ・始業・終業時刻▶9時00分~19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7 1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ※現職給与を考慮の上、決定いたします。 ※月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給) 【その他補足】 ■賞与:年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。 ■試用期間:3ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | 3ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
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