求人詳細

【東京都】【PMO支援】年間休日120日以上、リモート有/ライフワークバランス◎

【PMO支援】年間休日120日以上、リモート有/ライフワークバランス◎
企業名
住所
従業員数
設立年
上場区分
PRポイント
【会社の特長】
銀行・生損保・証券業務システムを主としたプロジェクト計画・提案を含め
業務システム開発全般に渡って取り組んでいます。

昨今は、Webサービス・ビッグデータへの取り組みを進めています。

【職場環境】
<活躍できる環境を目指して>
エンジニアが集まり、エンジニアの将来も活躍できる事を考えた会社づくりをポリシーに起業した当社。
エンジニアが活躍、評価されることが会社の評価に繋がるからこそ、そのサポート役になり運営しています。

未経験のアーキテクチャも、エンジニアがやる気、興味を持てば、
会社のサポートと経験できる環境で成長と活躍出来る状況をつくています。

エンジニアの声が経営に反映される環境である当社は、自社プロダクトを開発、全国へ向けて発信していくことで
社員の将来を考え開始しました。この環境のなかで一緒に仲間としてお仕事をする方を募集しています。

【スキルアップ】
■資格取得支援制度
業務に役立つ資格や新しく挑戦したい資格があれば当社で積極的に支援いたします。
・ベンダー試験は受験料相当を支給(合格時のみ)
・国家試験は、全額受験料を会社が負担(別途、合格お祝い金あり)

■書籍購入支援制度
プロジェクトで必要な技術書、資格取得で必要なテキスト、
トレンドな技術を勉強してみたいなど理由があれば積極的に会社で購入します。
バージョンが新しくなったら会社へ返却して、新しいバージョンの技術書を購入しています。

■研修制度
定期的に技術研修や勉強会・外部講師によるビジネス研修を行い人材育成をしています。
仕事内容・この仕事のミッション
【仕事内容】
■ベンダーとの打ち合わせ
■ユーザー受け入れ試験の受領管理
■各種ドキュメント作成・管理

※プログラミング、開発の経験がなくてもOK!
※業務内容の変更:なし

求人情報

応募時必須条件 システム開発の全体の流れの理解、知識(開発経験なくても可)
チームでの作業経験
尚可)ExcelのVBAマクロの作成経験
勤務地 東京都
勤務地詳細 本社またはクライアント先(都内)、または在宅勤務 本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目13-2 LIFORK秋葉原Ⅱ RB1C 【アクセス】 JR秋葉原駅から徒歩5分
その他の休日休暇 ?週休2日制(土日祝)
?6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
?年末年始休暇(前年実績 6日間:12/29~1/3)
?その他会社が認めた日
休日休暇に関する補足情報 育児休業取得実績:あり
福利厚生・諸手当 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当 ?技術手当 ?基本固定時間外手当 ?プロジェクト手当 ?残業手当  ?各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災) ?関東ITソフトウエア健康保険組合加入(保養所、スポーツクラブ、施設割引などあり) ?交通費(実費支給※上限なし) ?親睦会(夏、冬に思い出に残るイベントを企画) ?社内レクリエーション(花火大会鑑賞・スキー・スノボなど) ?書籍購入支援制度 ?社内研修 ?外部研修 ?定年制(一律60歳) ?再雇用制度(上限65歳まで)
始業時間 9:00:00
終業時間 17:30:00
勤務地・勤務時間について ※勤務地の変更:なし

【勤務地補足】
担当プロジェクトにより、リモート(在宅)勤務の場合あり。
※マイカー通勤不可

【勤務時間補足】
9時00分〜17時30分(休憩60分)
※担当するプロジェクトによっては異なる勤務時間帯で作業する場合があります。

時間外労働時間:10時間
36協定における特別条項:なし

月平均労働日数:20.1日
給与情報に関する補足情報 ★契約社員
【給与】
月給:285,925円〜500,350円
年収:3,431,100円~6,004,200円

<月給内訳>
基本給(月額平均):182,000円〜266,000円

▽定額的に支払われる手当
住宅手当:20,000円〜20,000円
技術手当:30,000円〜70,000円

▽固定残業代
53,925円〜94,350円

▽その他の手当等付記事項
役職手当:0円~50,000円

<固定残業代に関する特記事項>
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。

【昇給】
1月あたり15,200円〜42,700円(前年度実績)

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
6ヶ月/同条件

★業務委託
【月給】
400,000~450,000円
賞与回数 賞与なし
休暇制度 [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 夏季休暇]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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