【東京都千代田区】[東京/千代田区]アセットマネジメント/土日祝休/年間休日129日/転勤無
- 企業名
- 株式会社玄海キャピタルマネジメント
- 住所
- 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル3F
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ◆会社の特徴
当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。
海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。
◆募集背景
事業拡大に伴い、即戦力人材の募集を行っています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定(バリューアップ戦略(収支改善策)の立案含む)・実施
・不動産の管理・運用状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社の選定と監督/不動産に掛かる改修計画の策定と実施
・投資家(海外投資家・英語対応含む)への定期レポーティング(予算・実績等)
・金融機関(レンダー)および信託銀行(信託受託者)への定期的レポーティング
◆不動産開発業務
・開発案件(主にホテル)の収支管理、スケジュール管理、各種関係者MTGへの参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務
・仲介業者・買主候補の対応、ドキュメンテーション、ファンド清算
求人情報
| 応募時必須条件 | <必須> ・キャッシュフローの作成・レビュー ・ドキュメンテーションスキル ・PCスキル(Excel、Word、PPT等) ※以下いずれかを満たす方 ・不動産ファンド、AM会社、事業法人ならびに金融機関において、不動産に対する投融資経験、期中運用の業務の何れかの経験 ・金融機関、AM会社などにおいてエクイティ、ローンのアレンジメント経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(12/29-1/4) ※年間休日129日 ・有給休暇(社内規定による) |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・有給休暇は入社時から付与されます( ※入社日より最大10日付与(入社月により按分)※入社時の有給休暇付与日数詳細はオファー時にご確認ください) ・401K(企業型確定拠出年金) ・スポーツ補助助制度 ・英語学習補助制度 ・永年勤続表彰制度 ・個人携帯電話利用料補助制度 ・健康診断費用・インフルエンザ、帯状疱疹予防接種費用補助制度 ・資格取得費用補助制度 ・レクリエーション費用補助制度 ・保養所有(長野県) ・慶弔見舞金 ・RELO CLUB ・YuLife アプリ |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・フレックスタイム制 (コアタイム11:00~15:00) ・実労働時間8時間、休憩1時間 |
| 給与情報に関する補足情報 | ・年収:700~1,300万円 会社業績、本人貢献により、賞与上乗せあり ・月給:43~81万円 ・賞与年1回(ただし会社業績で年2回の実績) ・残業代については別途支給 ・試用期間:有(試用期間3ヵ月) |
| 賞与回数 | 1回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
関連求人
【未経験歓迎】デジタルマーケティング ◆裁量権をもって成長できる環境/拡大中ベンチャー企業
【ITエンジニア】◆経験年数不問◆基盤構築案件のセキュリティITエンジニア/経験の浅い方でも前向きに頑張って頂ける方は採用可能です!
サーバ構築~設計工程で実務経験1年以上の方を優遇【インフラエンジニア】
【インフラエンジニア】外資通信機器の先端製品(5G、IOT、Wi-Fi6等)に携わる仕事を一緒に楽しもう。
【無停電電源装置(UPS)のサービスエンジニア】外資通信機器の先端製品(5G、IOT、Wi-Fi6等)に携わる仕事を一緒に楽しもう。
【会計士枠】上場企業の連結決算/開示業務プロジェクトリーダー ~システム知見・業務標準化のスキルアップ/知識を活かせます~【公認会計士】
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態