【東京都府中市】【内装施工管理（リーダー候補）】内装／店舗デザイン｜土日祝休み・フレックス制度有◎
- 企業名
- 住所
- 従業員数
- 設立年
- 上場区分
- PRポイント
- ■創業26年／40代社長が牽引する第二創業期／自らの携わった建物や店舗が形となり残っていく喜びがあります！
■アパレル店舗、飲食店、公共工事など幅広い物件と安定した取引先があります！
【魅力】
基本的に19時までには退社。メリハリ良く働けます。
フレックスタイム制を導入◎働きやすい環境です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。
まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながらキャッチアップしていっていただきます。
CADのご経験がある方は、案件によっては設計業務にも携わっていただけます。
≪具体例≫
・お客様との打ち合わせ
・資材の発注および搬入、協力会社や職人の手配
・現場での現場監督および施工管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）
・見積書作成、請求書発行
★施工管理メインになりますが意匠設計からの依頼を受けることもありますので、
設計経験者の方にはそういった案件もお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定可） ・内装施工管理に携わったご経験をお持ちの方（概ね5年以上） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都府中市 |
| 勤務地詳細 | 本社 東京都府中市武蔵台2-20-2 【アクセス】 JR中央線西国分寺駅より徒歩7分 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制（土日祝） ?有給休暇（入社半年後に10日付与、以降も法定通りに付与） ※半日単位での取得も可能です。 ?特別休暇（結婚・出産・葬儀） ?生理休暇制度 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※会社カレンダーにより、月2回程度の土曜出勤日あり ※平均年間有給取得日数：9.8日 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?通勤手当（定期代金1ヶ月相当額／上限なし） ※直行直帰の現場業務のある部署については、通勤手当ではなく交通費実費分を支給します。 ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?慶弔見舞金（規定あり） ?定期健康診断（年1回） ※深夜業務の回数など、一定の条件に達した対象者はこれとは別に特定健康診断の実施。 ?社用車、社用スマートフォン、ノートPC貸与（配属部署により異なる） ?ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫あり ?技能手当 ?定年制度（60歳） ?再雇用制度（65歳まで） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ※マイカー通勤：不可 【研修制度】 入社後は上司や先輩の指導の下、OJTで業務を覚えていただきます。 その他、「職長安全衛生責任者教育」等の特別教育を会社の費用負担にて受講いただきます。 ※会社が奨励する資格について、資格取得支援制度あり |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地】 ※対応現場は主に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で、現場事務所への常駐はありません。 【勤務時間】 所定労働時間：8時間 標準の勤務時間：08時00分～18時00分（休憩120分） 終日内勤日の標準的な勤務時間：08時30分～17時30分（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム：08時30分〜16時30分） フレキシブルタイム：（始業）07時00分〜08時30分、（終業）16時30分〜22時00分 残業：有 月平均時間外労働時間：22.3時間 ※現場により、早朝や深夜勤務の場合があります。 深夜現場の場合、深夜現場であることは上長も事前に把握しておりますので コアタイムの時間帯に出勤していなくても問題ありません。 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与】 月給：357,200円～428,500円、基本給：268,300円～321,900円、固定残業代：88,900円～106,600円を含む／月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■昇給：年1回／7月（前年度実績あり：1月あたり3,000円〜） ■賞与実績：年2回※夏季・冬季（計2.13ヶ月／全社平均） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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