【千葉県000000】【ドラッグストア正社員（登録販売者）】◎多彩なキャリアパス／大手ドラッグストア「セイムス」／年休117日
- 企業名
- 住所
- 従業員数
- 設立年
- 上場区分
- PRポイント
- 【当社の魅力】
1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。
その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、
富士薬品ドラッグストアグループとして1,270を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。
調剤薬局や調剤併設店、ドラッグストアを展開し、調剤・OTCなど、領域を広げながら常に新しいことにチャレンジし続けてきました。
こうした歴史と多角的経営によって、業界でもトップクラスの安定性があります。
そのため長く働きたい方に最適の求人です。
【多彩なキャリアプラン】
■店長コース
店長として店舗マネジメントを行っていただくキャリアパスとなります。
■ヘルスケアカウンセラーコース
ヘルスケア中心に売場管理を行い、お客様へ医薬品などのご紹介を行っていただきます。
■ビューティーケアカウンセラーコース
ビューティーケア中心に売場管理を行い、お客様へ化粧品などのご紹介を行っていただきます。
■ニュートリションケアカウンセラーコース
管理栄養士限定コース・資格を活かして栄養指導などを行っていただきます。
※各コースで専用の研修があり、専門的な知識をつけて活躍をしていただく予定です。（資格取得支援あり）
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 下記の店舗運営業務をお任せいたします。
・品出し
・レジ
・接客販売
・商品発注
・売場づくり
・スタッフ管理
・売り場管理など
※複数店舗での勤務の可能性があります。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須】 ・「登録販売者」の資格をお持ちであること ※実務経験不問です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県000000 |
| 勤務地詳細 | 東京／埼玉／千葉／神奈川県内のセイムス店舗 |
| その他の休日休暇 | ■週休2日制（休日はシフト制） ※シフト制勤務（4週9休）となります。 ■有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／男性の育休取得も推進しています） ※取得率は女性100％、男性51%です。 ■育児短時間勤務制度 ■育児短時間勤務延長制度 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■定年60歳（再雇用あり（65歳まで）） ■登録販売者手当（5,000円／月）管理者登録販売者の場合は（15,000円／月） ■交通費支給（上限5万円まで／月） ■扶養手当（子一人につき10,000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金あり ■研修制度充実（入社後研修／eラーニングなど） ■資格取得支援制度 ■サークル活動およびレクリエーション補助 ■社員割引制度 ■会員制宿泊施設 ■退職金制度（勤続3年以上） ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■団体長期障害所得補償保険制度 ■慶弔金 ■自己啓発助成金制度 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 23:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※配属店舗は現住所を考慮して決定いたします。(90分圏内) 【勤務時間補足】 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 └週平均労働時間：40時間00分 ■勤務時間：9:00～23:00（シフト制） ※店舗により勤務時間が異なります。 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ■月給：215,500円～293,500円 ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定・資格手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■試用期間：3カ月（条件面変更なし） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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