【滋賀県000000】【薬剤師】岐阜県に本社を置く富士薬品のグループ企業｜年2回6連休が取得可能！
- 企業名
- 株式会社ユタカファーマシー
- 住所
- 岐阜県
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 1989
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【ポイント】
『お客様の健康ニーズに応えて新たな価値を創り、未来を拓きます。』
岐阜県に本社を置く富士薬品のグループ企業です。
愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・福井県・京都府・奈良県・大阪府で200店舗以上の展開するドラッグ、調剤チェーン。
将来的には全店舗調剤併設を目指しております。業界最先端の物流センターを稼働させた事で、
店舗オペレーション、時間削減を行っております。
富士薬品グループとして「新たな価値市場を創る複合型医薬品企業」として商品・サービス提供を行っております。
■2025年問題に向けて調剤併設化を進めています
団塊の世代が75歳以上となる2025年に向け、OTC店の調剤併設化を進めています。在宅にも注力しており、
現在は介護施設と連携を取った
在宅専門店も京都・名古屋に2店舗展開をしています。
新たな地域の医療提供施設となるべく一緒に地域の患者様の健康をサポートしていただける仲間を募集しています。
■患者様へ親身に向きあえる環境
調剤併設店で薬剤師さんがOTCの売り場に立つことやレジや納品などの業務はありませんが、
患者様からご相談があればOTC商品のカウンセリングや健康相談の対応もします。
また、登販販売者や管理栄養士とのやり取りも発生するので一般の薬局とは違うやりがいが多くあります。
医療用医薬品だけでなく、
OTCやサプリメント、介護等の知識を身につけることが出来るのは調剤併設型ドラッグストアならではの魅力です。
その他にも小さなミスで地域の信頼を失わない考えから、調剤過誤防止への取り組みも早くからシステム化を実施。
薬剤師一人当たりの処方箋対応枚数は、16～20枚/日程度としています。対応枚数は少なくしつつ、
患者様一人一人にしっかりと対応できるようにするための基準を設けられていらっしゃいます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ＜調剤業務全般＞
調剤・監査・服薬指導・薬歴管理、施設調剤や個人在宅調剤の実施・往診同行・お届け等、OTC医薬品の接客販売
※変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | ◆薬剤師免許保有者 |
|---|---|
| 勤務地 | 滋賀県000000 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地店舗一覧＞ https://www.d-yutaka.co.jp/?mode=shop-search&s= ※店舗数：224店舗（2025年5月末） |
| その他の休日休暇 | ■月8～12日休み ■有給休暇（初年度は入社半年後より1回） ※有給休暇は入社半年から付与、年2回6連休を取れます。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当（公共交通機関：上限5万） ■残業手当 ■労働組合あり ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災保険） ※薬剤師賠償責任保険加入 ■定期健康診断 ■リゾートトラスト会員 ■マイカー通勤可（ガソリン代支給あり） ■薬剤師手当（105,000円） ■薬局⾧手当（15,000円） ■扶養手当 ■退職金制度（正社員のみ：勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■団体定期生命保険 ■社宅・家賃補助制度 ■会員制リゾート施設 ■従業員割引制度 ■永年勤続感謝式 |
| 始業時間 | 8:45:00 |
| 終業時間 | 20:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可（ガソリン代支給あり） ※勤務地希望についてはご相談に応じます。 ※正社員については通勤60分圏内の店舗異動あり ※転居を伴う引越しの場合は事前に面談のうえ実施 ※変更の範囲：会社の定める店舗 【勤務時間補足】 ■8:45～20:00での1カ月単位の変形労働制 ※主な営業時間ですので配属店舗によって異なります。 ※所定労働時間は152～176 時間（年間 1,992 時間） ■休憩時間：勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上 ■時間外労働：6～10時間程度/月（店舗や季節によって変動あり） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ■月給：344,750円～432,500円（諸手当※薬剤師手当含む） └基本給：239,750円～327,500円（諸手当含まない） ※基本給には加給40,000円が含まれています。 ※経験・年齢に応じて相談の上決定いたします。 ※残業代は割増賃金で別途支給 ※固定残業代なし 【その他補足】 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■試用期間：3か月（試用期間中の労働条件：同条件） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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