【千葉県千葉市美浜区】【開発職（26卒）】自社パッケージの企画・開発／研修制度あり／福利厚生充実／千葉の自社開発企業！業界シェアNo.1！
- 企業名
- 住所
- 従業員数
- 設立年
- 上場区分
- PRポイント
- 【国内売上シェアNo.1を誇る千葉で自社開発をしているIT企業です！】
◆ 物流現場に寄り添う独立系IT企業
当社の社員がシステムを実際に利用するお客様への提案・開発・導入・運用保守まで一貫して行う独立系企業です。
お客様と直接やりとりし物流現場を支えており、責任とやりがいと大きなチャンスがあります。
◆ 売上シェアNo.1
他社に先駆けて10数年前からクラウド型のサービスを展開しています。
2011年度より13年連続で、物流パッケージ業界シェアNo.1の評価を頂いております。
◆誰もやっていない一歩先へ
システムのクラウド化や音声システムなど先駆者として実績を積み重ねてきました。
AI-OCRもリリースし、物流現場のバックオフィスを支えるシステムを開発。
今後もAI、画像解析、IoTなど新技術を応用した新製品を開発し、お客様に必要とされるサービスを提供します。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■配属職種：開発職（プログラマ／システムエンジニア）
【自社パッケージの企画・開発】
クラウド型倉庫管理システム（WMS）をはじめとする自社パッケージシステムの開発・カスタマイズです。
新規のお客様へシステムを導入するとともに、既存のお客様のご要望に応じて機能を追加します。
【具体的には？】
●お客様のご要望に合わせたカスタマイズ・機能追加
●バージョンアップ
●保守 など
自社パッケージシステムのカスタマイズは年に数回ほど。
市場の変化に迅速に対応した製品やサービスの提供を目指しています。
【要件定義～設計～開発～保守まで全ての工程を担当】
各エンジニアが要件定義・基本設計から詳細設計・プログラミング・導入・保守まで一連の業務を担当します。
当社は自社パッケージをエンドユーザーに直接販売するいわゆる元請け企業。お客様の声をダイレクトに聞きながら、
物流現場のDX化を支援できるのはこの仕事ならではの面白さ。
開発期間は、案件の規模によって数週間～1年以上までさまざま。
プロジェクトのメンバーも、1～10人以上とさまざまです。
入社1年目から小さな案件の要件定義から設計、開発まで「1人PM」として担うエンジニアもいます。
裁量の大きな仕事にチャレンジしながら、大きく成長できる環境です。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | ・2026年3月卒業見込の方 ・既卒（第二新卒）の方もご相談ください。 【募集学部・学科】 全学部・全学科 文理は問いません。 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟11階 アクセス：JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分 / JR総武線「幕張本郷駅」バス10分 |
| その他の休日休暇 | ■土日祝日 ■有給休暇：14日（入社した4/1に有給休暇が14日付与） ■時間単位休暇 他 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ★産休・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ■残業手当 ■交通費：全額支給 ■オフィスカジュアル ■在宅勤務（週2日） ■フリーアドレス制 ■ウォーターサーバ ■コーヒー／ティーサーバ ■外部研修 (IT関連講座、物流関連講座、スキルアップ研修等) ■健康保険組合加入 ■定期的な1on1ミーティング ■退職金制度（勤続年数 満2年以上） ■保養施設 ■スポーツクラブ優待 ■人気テーマパークへの補助金制度 (健保指定月のみ） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 17:15:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 平日：9時00分～17時15分 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（5月） ■試用期間：6か月（労働条件に違いはありません） 外部研修期間中 研修手当一律25,000円/月支給いたします。 期間は4月入社後から5月までを予定しています。 ※外部研修内容に応じて期間がずれる可能性があります。 ※外部研修終了後研修手当一律25,000円/月支給はなくなります。 外部研修終了後は残業制となります。 実際に残業した時間に応じて残業代を算出し、支給を行います。 そのため終業時間によって残業代は変動いたします。 ※20時間程度の残業で、33,000円程度 |
| 賞与回数 | 1回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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