【東京都品川区】【☆リーダー候補☆マネジメント経験者】！残業ほぼなし・昇給＆賞与あ り＊転勤なし／東京
- 企業名
- 株式会社旅人
- 住所
- 東京都代田区九段北1-3-3九段下東急真サクラビル5F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1997
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜仕事のポイント＞
◎新規立ち上げ業務につきユーザー様、関係ベンダー等交え、業務の構築等顧客と行っていただきます。
◎スムーズな業務運営のため、業務スクリプト作成、修正なども空き時間にございます。
◎自社傘下社員複数名への業務の落とし込みや各種業務のコントロールなど。
【仕事の醍醐味】
→新規立ち上げ業務につき、マネジメント力が必要となりますが
そこにモチベーションを感じる人ならやりがいのある業務であると思います！！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■具体的な仕事内容
業務：一般的な事務作業・電話応対
大手CVSのセンドバック保守
発送・着荷管理、シリアル管理
各メーカーやCVS本部との連携、報告業務
同チーム内のスタッフマネジメント
委託元上長・当社上長との連携など
＜空き時間には…＞
各種資料の精査、作成、委託元上長、当社上長との打ち合わせのほか
スタッフの業務の進捗管理などを行っていただきます。
〈入社後の流れ〉
▼座学でビジネススキルに関する研修（8～10日間）
2日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。
さらにビジネス電話に特化した基礎研修（2日間）も実施。
外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）
実際に業務の中で対応方法を学び、簡単な対応から一つずつ学んでいただきます。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜以下のすべてを満たす方＞ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・基本的なコミュニケーションを取れる方 ・テクニカルサポート職を明確に希望されている方 ・マネジメント経験者 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務地詳細 | ＜大崎オフィス（当社顧客オフィス構内）＞ 東京都品川区東五反田 ＜最寄り駅＞ JR山手線『大崎駅』から徒歩5分 |
| その他の休日休暇 | ?年間休日120日程度（2023年度122日） ?土日祝含むシフト制 ?希望休制度あり（連休・長期休暇取得可） ?慶弔休暇 ?有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ?産前・産後休暇 ?育児休暇 ?介護休暇 ?永年勤続休暇 ?結婚休暇 ?子供の結婚休暇 ?妻の出産休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?交通費支給（上限月3万円） ?資格取得支援制度 ※対象となる資格を取得した場合、受験料を補助 ?保養所 ?慶弔見舞金 ?出産・育児支援制度 ?時短勤務制度（今回募集のポジションは時短勤務不可となります） ?各種イベント ?割増手当（時間外・休日出勤・深夜） ?出張手当 ?家族手当 （配偶者：月5000円、子：月2000円／人） ?資格手当 ※対象となる資格を取得した場合、資格手当を毎月支給 ※対象資格は全70種以上（ITパスポート、MOS、秘書検定など） ?紹介手当（スタッフを紹介した社員に対して支給） ?表彰制度（年に1度「社長賞」「自己投資賞」「ルーキー賞」などを表彰） ?保養施設等の利用補助（箱根や軽井沢などの施設を、休日に家族で利用可） ?インフルエンザ予防接種（会社負担） ?メンタルヘルスサポート・産業カウンセラー面談 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※勤務地の変更の範囲：なし ＜勤務時間補足＞ ■基本シフトパターン 働き方はご希望を考慮して決定します。 【日勤】 09：00～18：00 ／ 13：00～22：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※シフトパターンはほかにも多数ございます。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜給与補足＞ 月給制（定額手当なし、みなし残業代あり） ＜給与詳細＞ ■月給23万3,681円～ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ＜月給の内訳＞ ■基本給22万5,000円～ ※固定残業手当（精勤手当）：月5時間分8,681円～。超過分は別途支給。 ※所定時間外労働の割増率：所定時間外労働125%、休日労働135%、深夜労働25% ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給年1回（7月） ■試用期間3ヶ月あり（労働条件に変更はありません） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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