【大阪府000000】【プログラマー・システムエンジニア（26卒）】「自ら学ぶ」という気持ちがある方歓迎！／研修制度充実／転勤なし／賞与あり／完全週休2日制
- 企業名
- 株式会社EXCEED
- 住所
- 東京都千代田区神田神保町2丁目8番16号淡景ビル7Ｆ
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【東京勤務】
▼メリット
プロジェクト（案件）ごとに顧客が異なる為
・様々なシステムに触れたり、最先端の技術を習得することができる
・大規模案件や、上流工程の仕事に携われる
・自社以外の企業の文化に触れることにより、ヒューマンスキルが養われる
【大阪勤務】
▼メリット
・総合力が身に付く
・納品した際の達成感がある
【チャレンジEXCEED！】
《新しい取り組み》
2020年度の事業拡大に伴い、自社開発部門を設立しています。
自社パッケージの開発や請負開発を行っています。
《キャリアプラン》
エンジニアは専門職であり、コツコツと経験を積み重ねることが重要です。
EXCEEDの5年後、10年後も会社と社員が共に成長していけるよう
目先の利益・流行ではなく中長期的なスキルアップを目指します。
《自社独自の評価シートを導入》
チャレンジ／評価シートキャリアシートの導入
（EXCEED独自の目標設計・振り返りシートです）
・自分のスキルを把握
・自分の目標を定め、目標達成の為のプロセスを明確にすることで着実なスキルアップを目指します。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【配属職種】
SE・プログラマー
ソフトウェア開発の会社として、主にBtoB（企業向けにサービスを提供）向けにサービスを提供しています。
また、業種・業界問わず様々なプロジェクトに対応しております。
■東京のメイン事業
お客様先のプロジェクトルームへ常駐し、それぞれの開発工程にて技術的なサービスを提供します。
▼主な参画プロジェクト
・ネットバンキングの開発
・大学様向けパッケージ開発、導入
・サービス業向けECサイトの構築
・通信業向けAI開発支援 など
■大阪のメイン業務
大阪支社では、主にBtoB（企業向けにサービスを提供）向けの受託開発案件に力を入れています。
・お客様の要望に応じた提案、サポート支援
・運用経験者による品質管理、計画の実施
・実環境に即した環境を構築できる為、商用・本番環境に特化した問題を開発工程で検出し、商用トラブルを未然に防止
・設計に沿った効率的且つ丁寧なテスト実施
・インフラ構築からアプリケーション開発まで幅広い経験者による体制
▼主な開発案件
・レンタル業向け生産管理システム
・保険申請システム
・教育関係パッケージシステム
・清掃業向け生産管理システム など
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 2026年3月に高等専門学校、大学、大学院卒業見込みの方 ※「自ら学ぶ」という気持ちがあれば、経験、知識の有無は問いません。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府000000 |
| 勤務地詳細 | ■東京配属：東京本社／首都圏お客様プロジェクト先 東京本社住所：東京都千代田区神田神保町2-8-16 淡景ビル7F ■大阪配属：大阪支社 大阪支社住所：大阪府大阪市福島区福島1丁目3番11号 サンアール11号館 4F ■北海道：北海道支社もしくはお客様プロジェクト先 北海道支社住所：北海道札幌市中央区南一条西11丁目1番301 ※ご希望に沿った配属となります。 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始（12月30日～1月3日） ■特別休暇（夏季休暇3日間、年末年始休暇12月29日、1月4日など） ※特別休暇は入社2年目以降付与 ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目対象） ■年次有給休暇（入社6か月後10日付与、最高20日） ※産休・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■時間外労働手当 ■資格取得手当 ■交通費支給 ■健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・企業年金 ■定期健康診断 ■保養所（自社保養所 ザ・グラン伊豆高原※社員ならいつでも自由に使えます。） ■リーダー手当 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■社会保険組合がTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)になっており、 通常の社会保険料より安く、福利厚生も充実しております。 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 9時30分～18時30分（標準時間） |
| 給与情報に関する補足情報 | ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※2023年実績4.5か月 ■昇給：年1回（7月）※面談の上決定 ■固定残業制度：なし |
| 賞与回数 | 3回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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