【東京都港区】【オペレーションマネジメント(営業サポート職)｜東京】新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー
- 企業名
- シンクトワイス株式会社
- 住所
- 東京都港区赤坂4-8-14赤坂坂東ビルディング5階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2009
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■創造性と革新性
新卒紹介事業のパイオニア的存在として、市場の拡大に寄与して参りました。
近年は紹介事業から得た採用ノウハウや企業・学生がそれぞれ抱える採用および就活の課題にダイレクトにアプローチする新規事業を多数生み出しています。
■評価制度
ジュニアメンバー(一般社員クラス)からゼネラルマネージャー(執行役員クラス)まで11段階の役職が分かれており、役職ごとに最大100段階の給与テーブルがあります。
半年ごとに昇格および昇給のチャンスがあり経験や年齢、性別など関係なく実力主義で評価しています。
＜具体例＞
入社1年で50万以上の給与アップ、入社9か月でリーダー抜擢(20代営業未経験女性)など
■キャリアアップ
新しい事業は次々に立ち上がっており、手を挙げれば様々のポジションに挑戦できる環境があります！
＜抜擢人事の事例＞
●23歳、入社1年半でリーダー昇格
●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者
●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ
●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
新卒人材紹介サービスおよび採用イベントを活用し、企業の新卒採用を支援するコンサルタントのパートナーとしてご活躍いただきます。
単なる事務作業にとどまらず、企業人事や経営層とのやり取り・交渉・選考進捗管理など、採用活動の現場を支える重要な役割を担います。
また、DX化を視野に入れた業務フローの見直しにも関わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
・紹介学生の個人情報登録・管理
・企業への説明会・面接予約者リストの送付
・学生へのリマインド連絡（電話／メール）
・企業と学生間の日程調整業務（面接・説明会など）
・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問）への同席
・選考結果の催促やスピード感ある進行管理・調整対応
・必要に応じた企業との条件交渉や対応方針の調整
・業務の効率化やDX化に向けたツール提案・業務設計サポート など
【この仕事のポイント】
アシスタントポジションではありますが、企業と直接コミュニケーションを取り、主体的に採用支援を推進するポジションです。
コンサルタントとの連携により、選考フローの改善提案や進行遅れのフォロー、条件面の調整など、現場視点で能動的に関与いただきます。
ただのサポートではなく、「採用成功に向けて企業と伴走する役割」として、やりがいと成長が得られる環境です。
今後は業務のDX化・自動化にも力を入れていくため、ITツールやシステム運用への興味・知識を活かせます。
【求める人物像】
・法人顧客とのやり取りに抵抗がなく、信頼関係を構築できる方
・状況に応じて自ら提案・調整し、物事を前に進められる方
・事務処理だけでなく、採用支援業務全体への理解を深めていきたい方
・選考スピードの遅れや連絡ミスなどに対して率先して働きかけができる方
・単なるアシスタントで終わらず、成果に貢献する一員として働きたい方
求人情報
| 応募時必須条件 | ■社会人経験2年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京本社｜東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング5階 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,社会保険完備 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 住宅手当（月2万円）、交通費全額支給 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■基本給 246,300円～316,500円 ■みなし残業手当 時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として64,000円～ 82,300円を支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし） ■昇給年2回（5月、11月） ■賞与年3回（4月、8月、12月 ※昨年度実績3ヶ月） 半年に一回評価し、短期間での昇給昇格のチャンスがあります。 |
| 賞与回数 | 3回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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