【東京都港区】【プロモーションプランナー（マネージャー候補）】自社サービスを企画から実行まで一貫して担当！｜デジタルコンテンツ部◎
- 企業名
- 株式会社メディア工房
- 住所
- 東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル12階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1997
- 上場区分
- 東証グロース
- PRポイント
- 【魅力】
①裁量権が大きい
指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策をプロモーション展開できるので、
アイデアを形にして多くの人に届けることができる環境です。
②最新プロモーション（マーケティング）に積極トライ
Googleなどの既存メディアからSNSマーケティングや、動画広告、AIも活用しながらどんどん新しい事にトライして、
成功方法を模索するため、最新のWEBマーケティングのスキルが身に付きます。
③プロモーションの全貌を把握
社内外の関係者とプロモーション担当として、集客～売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、
コンテンツグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。
【職場環境】
◇スピード感のあるサービス改善
新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化です。
制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。
各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、
UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。
◇意思決定が早い
事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。
現場から上げられた改善提案が反映されることも多く、会社としての意思決定が迅速に実行されます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
インハウスだからこそ、商品企画と密接に連携したプロモーションが展開できます！
自社デジタルコンテンツのWEBプロモーションの企画〜運用を幅広くご担当いただきます。
自社商品のプロモーションのため、サービス担当者と連携して柔軟にプロモーションプランを立案できる環境にあります。
集客施策としてはWEB広告を中心にしつつ、SNSマーケティングや、動画広告など幅広く展開していただきます。
裁量権も大きいポジションのため、自分で考えた新しい手法にどんどんチャレンジしてみたいという方には
やりがいを感じられる環境です。
【具体的には…】
・戦略、ストーリー設計
・マーケティングリサーチ
・制作デザイン指示、予算配分と広告運用
・売上管理、効果測定
・ユーザー／ 競合分析
・マネージメント
※適性に合う業務を判断させていただき、ご担当していただく業務を決定します。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・集客〜売上まで見据えた施策設計、マーケ実務経験 ・インフルエンサー施策や他社メディアとの連携など、外部対応（※適性により担当） ・事業側と連携し、売上にコミットできる方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 本社 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル12階 【アクセス】 東京メトロ 千代田線 赤坂駅 徒歩5分 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩5分 東京メトロ 丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩5分 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休二日制（土日祝） ?夏季休暇（有給推奨） ?有給休暇（10日～） カレンダー通り |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※有給消化率：70％ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?交通費全額支給 ?時間外手当 ?職能手当 ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?時短制度（一部従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?報奨金制度 ?表彰制度 ?社内イベント実施 ?オフィスコンビニ ?コミュニケーション予算 ※ランチ会やカフェでの1on1などメンバーとの会話の機会に★ ?各配属部署によるOJT |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間】 10：00～19：00（うち1時間は昼休憩） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与】 月45時間のみなし残業手当：108,300円～172,700円を含む。 ※入社後6ヶ月は試用期間となります。（待遇面は変わりません） ※役職採用の場合は役職手当50,000円が含まれます。 ■昇給：年2回（3月、9月） |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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