【沖縄県000000】【情シス担当（マネージャー候補）】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み
- 企業名
- 株式会社kickflow
- 住所
- 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2021
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ---------------------------------------------------------------------------------
ITreview Grid Award ワークフローシステム部門受賞！
※ITreview Grid Award 2025 Spring ワークフローシステム部門
---------------------------------------------------------------------------------
【kickflow（キックフロー）について】
シンプルなのに、多機能。
kickflow（キックフロー）は、運用・メンテナンスの課題を解決する「圧倒的に使いやすい」クラウドワークフローです。
◎直感的で、誰もが迷わず操作できるUI・UX
◎組織改編に強く、運用しやすい
◎外部システムとの柔軟な連携が可能
【募集背景】
これまで兼務のメンバーを中心に社内ITの管理やISMSの運用を行っていましたが、
組織の拡大に伴い専任の情シス担当を採用し、さらなる社内IT環境の強化とセキュリティ対策の強化を目指しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 大きく分けて、社内ITと情報セキュリティの管理が主なミッションです。
社内IT管理については、業務PCの管理、全社で使用するクラウドサービスの管理、及び社内ヘルプデスクの対応が主な業務となります。
社内IT管理については、外部の会社に業務を委託しており、委託先の管理も業務に含まれます。
なお、kickflowはフルリモートでの勤務になるため、社内ネットワークの構築・管理などは業務には含まれません。
情報セキュリティ管理については、すでに取得しているISMS認証（ISO27001）の維持・運用・監査対応を中心に、
会社全体の情報セキュリティに対するリスクへの対策や体制構築が主な業務になります。
将来的にはISO27017やSOCの取得なども検討しています。
■具体的な業務内容
・社内IT管理
・社内ITに関する予算管理
・PCの調達・廃棄・棚卸し
・クラウドサービスの導入・アカウント管理・棚卸し
・情報セキュリティ管理
・ISO27001をはじめとした各種認証の取得・運用・監査対応
・情報セキュリティに関する社内マニュアル整備
・情報資産や委託先の管理
・従業員への教育
・セキュリティインシデント対応
情シス部門は立ち上げフェーズなので、裁量を持って業務を構築・推進していくことが可能なポジションです。
入社後のパフォーマンスを見て、将来的には情シス部門のリーダーやマネージャーに登用する可能性があります。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須スキル】 ・情シス担当としての実務経験（3年以上） ・ISMSなどの情報セキュリティ認証取得における監査対応の経験 ・認証の種類は問いません ・外部監査の経験必須、内部監査のみの経験は不可 ・情報セキュリティに関する知識・学習意欲 |
|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県000000 |
| 勤務地詳細 | 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。 （特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です） |
| その他の休日休暇 | ■完全週休二日制 ■有給休暇（入社日に10日付与） ■リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ■特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） ■シックリーブ休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■チームビルディング補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断にオプション追加 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■1Passwordライセンス付与 ■リモートワーク手当（月1万円） |
| 始業時間 | 0:00:00 |
| 終業時間 | 0:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間補足】 ※完全リモートワーク体制です。 ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 給与情報に関する補足情報 | ■年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：パフォーマンス評価の結果を元に決定（年2回） ■試用期間：3か月 |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, その他] |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態