【インサイドセールス】社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』｜東京都港区のインサイドセールス（法人向け）の求人・募集

【東京都港区】【インサイドセールス】社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』

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企業名: 株式会社KiteRa

住所: 東京都港区北青山一丁目2番3号青山ビル 7階

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 2019

上場区分: 未上場

PRポイント: ・多くの社労士事務所に導入され、業界内で認知を広げているプロダクトを、さらに多くの顧客に届けていく“最初の一歩”を担うポジションです。まだ知られていないお客様に価値を届けるやりがいを感じられます。
・マーケティングやフィールドセールスなど、他チームとの連携も多く、インサイドセールスの枠を超えた幅広い経験が積めます。
・急成長フェーズのスタートアップで、スピード感を持って営業スキルを磨くことができます。意欲次第で、早期に成果を出し、キャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容・この仕事のミッション: Pro事業本部インサイドセールスグループのメンバーを募集いたします。

社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の事業は、創業当初から現在までKiteRaの収益の基盤であるメインプロダクトです。

導入事務所数も2,500社を突破し順調に導入数を伸ばしておりますが、まだまだシェアの拡大の余地があると確信しており、今後も市場シェア拡大に向けてさらに加速していくフェーズです。

これに伴い、未開拓のリード（社労士事務所）へのアプローチ強化が必要となっており、新たにインサイドセールス担当としてご活躍いただける方を募集しています。

■概要
社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の導入促進を目的としたインサイドセールス業務をご担当いただきます。

マーケティング部門と連携しながら、リードへの初回アプローチ〜商談設定までを担うポジションです。顧客と直接対話する中で得た一次情報をもとに、マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、より効果的なアプローチ方法を一緒に考えていく役割も期待しています。

■具体的な業務内容

・新規リード（社労士事務所）への電話・メールでのアプローチ
・商談獲得に向けたヒアリング・課題の深掘り
・メールマガジンなどのコンテンツ作成サポート
・シナリオメールなどのナーチャリング業務
・SalesforceやPardotなどのツールを使った対応履歴の管理
・チーム内での業務改善のアイディア出し・実行

■使用ツール
・SFA（Salesforce)
・MA（Pardot）
・Zoomphone
・amptalk
・Google Workspace
・Slack
・Notion

（変更の範囲）会社が定める業務

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求人情報

応募時必須条件	【必須要件】・新規法人営業またはインサイドセールスの経験・アウトバウンド架電業務による商談創出経験【歓迎要件】・無形商材の営業経験・SaaS企業でのインサイドセールスまたは営業経験・SFA / CRMを活用した営業支援ツールの使用経験・メールマーケティングなどのナーチャリング業務の経験
勤務地	東京都港区
勤務地詳細	東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階（変更の範囲）会社が定める場所
その他の休日休暇	■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当	◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
福利厚生・諸手当に関する補足情報	◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
始業時間	9:00:00
終業時間	18:00:00
勤務地・勤務時間について	■フレックスタイム制・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。
休暇制度	[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, リフレッシュ休暇]
受動喫煙防止対策	null