【広島県広島市佐伯区】【児童発達支援管理責任者】経験者歓迎◎週休2日制☆サッカーを利用した療育プログラムのある放課後等デイサービス
- 企業名
- リーフラス株式会社
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 2001
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 児童発達支援管理責任者☆サッカーをメインとした療育を行う放課後等デイサービス◎夏季休暇・年末年始休暇あり
「放課後等デイサービス LEIF五日市」では児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方で、
一緒に働いていただける方を募集しています！
未経験・ブランクのある方も歓迎！
サポート体制が整っているので安心して働ける環境です。
安定基盤のある会社
当施設は、サッカーをメインとした療育を行う放課後等デイサービスです。
当施設を運営する「リーフラス株式会社」ではさまざまな社会の課題を解決するために、
スクールやイベントなどのスポーツ関係の事業を多岐にわたって運営しています。
◎応募に関しまして、実務経験は問いません。幅広い方がご活躍いただける環境です。
◎サッカーは専属コーチがいるので、スポーツ経験がなくても大丈夫！
子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きたいという方を歓迎します！
◎もちろん身体を動かすことが好き、スポーツ好きな方も大歓迎！
◎女性やシニアの方も活躍できる環境です。
◎経験が短い／ブランクがあるという方でも、ぜひご応募ください！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成
・相談支援業務
・関係機関との調整業務
・施設の運営、管理業務
【1日の流れ】
・登校日
10:00 事務/清掃/MTG
11:00 保護者面談/担当者会議
12:00 昼食
13:00 お迎え/準備
16:00 サッカー療育
18:00 ご自宅へ送迎
・休校日
9:00 事務/清掃/お迎え/準備
10:00 事業所内でのコミュニケーション活動
12:00 昼食
13:00 サッカー療育療育・外出/イベント等（公園/社会科見学等）
16:00 ご自宅へ送迎
17:00 事務作業
1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！
1人ずつしっかり向き合える環境です！
求人情報
| 応募時必須条件 | ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・福祉関係業務経験必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区 |
| 勤務地詳細 | 【放課後等デイサービス LEIF広島五日市】 住所：広島県広島市佐伯区五日市五丁目4-28 サンスピアリビル1F アクセス：広島電鉄 佐伯区役所前から徒歩約15分 「ゆめタウン五日市」と「造幣局 広島支局」の間に施設があります。 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制 ※会社カレンダーによる変形労働制 ※祝日とGWは出勤 ?産休・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?家族手当（配偶者は20,000円、18歳未満の子1名につき10,000円） ?交通費別途支給（交通費規定内支給） ?社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ?服装自由 ?車通勤可（駐車場代実費支給・ガソリン代規定内支給） ?自転車通勤可（自転車通勤：勤務地まで直線距離にして片道2km以上の場合） ?企業型確定拠出年金 ?社用個人PC・スマホ貸与 ?ベビーシッター利用割引券制度 ?保育園援助手当 ?定年制無 ?慶弔金 ?各種表彰制度 ?健康サポート制度 ?提携商品割引制度 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ ・10:00～19:00/10:30～19:30（登校日） ・8:30～17:30（学校休校日） ※変形労働時間制（所定労働時間数は月に平均166時間） ※裁量労働制なし ※休憩時間：1時間 ※残業：平均月18時間程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ■月給：269,312円〜326,857円 └基本給：200,000円～250,000円 └固定残業代：35,312円～42,857円（20時間分） └処遇改善手当：34,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う 【その他補足】 ■賞与：年1回（決算連動型、0～100,000円程度） ■処遇改善手当一時金：年2回（0～300,000円程度） ■昇給：年2回（0～10,000円） ■試用期間3か月（条件変更なし） |
| 賞与回数 | 1回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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