【経験者歓迎‼】急成長企業で採用からマネジメント/コールセンターでの経験が生かせるSVポジション｜東京都港区のコールセンター管理・運営（SV）の求人・募集

【東京都港区】【経験者歓迎‼】急成長企業で採用からマネジメント/コールセンターでの経験が生かせるSVポジション

お気に入りに追加

企業名: 株式会社CTF GROUP

住所: 東京都港区赤坂１丁目１４−１４第35興和ビル 6F

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 2022

上場区分: 未上場

PRポイント: 当社のSVポジションは、メンバー育成・数値管理・業務改善など、組織運営の中核を担う重要なポジションです。
単なる「管理職」ではなく、現場の声を拾い上げながら、チームの成果を最大化するための仕組みづくりに挑戦できます。

【POINT】
◆企業成長率500％!!設立4期目の急成長中の会社
◆ノウハウの詰まった研修制度で、SV未経験でも段階的にスキルアップ可能
◆業務改善・マネジメント・分析など“職種を超えたスキル”が自然と身につく
◆経営層との距離も近く、意見・提案を歓迎する風通しの良い社風
◆年2回の昇給チャンスあり。成果に応じたインセンティブも充実
◆髪型・服装・ネイル自由。自分らしさを活かせる環境

仕事内容・この仕事のミッション: 当社のサービスである、「ZERO SALES」をご利用いただいている企業様のアポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方の採用、マネジメントするところまでを行っていただきます。

1. 《クライアント利用商材（商品・サービス）》
・ZERO SALES（営業支援）

2. 《誰に対して売るのか（顧客）》
・経営に課題をお持ちの中⼩企業の社長

3. 《どのように売るのか（営業スタイル）》
・在宅ワーカーやコールセンターで働く方たちが新規クライアントとの電話によるコミュニケーションを通して、商談を設定していただきます。

■架電業務チームのスーパーバイザーとして、以下のような業務をお任せします
・採用業務(計画/面接/選考)
・メンバーの教育／業務指導
・Googleスプレッドシートを用いた管理・分析
・業務改善や施策の立案／実行
・成果管理、KPIモニタリング
・現場との連携および運営サポート

将来的にはマネージャーポジションになっていただきたいです。

問い合わせる

求人情報

応募時必須条件	▼下記を全て満たす方・何かしらの営業経験あり・数値分析などが苦ではない方
勤務地	東京都港区
勤務地詳細	東京本社東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル6F
その他の休日休暇	休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇補足情報：■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当） ◎5日以上の連休取得も可能！【永く働ける制度を整えています！】設立3年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます！
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
その他の福利厚生・諸手当	社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度、健康診断補足情報： ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■交通費（全額支給） ■残業手当 ■役職手当 ■ 飲ミニケーション手当 ■インセンティブ制度あり ■独立支援制度あり ■社員旅行 ■PC支給 ■ミネラルウォーター完備 ■オフィス内禁煙
始業時間	10:00:00
終業時間	19:00:00
勤務地・勤務時間について	〒107-0052　東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル6F 自社内勤務
給与情報に関する補足情報	▼月間賞与(平均達成率65%) 毎月の目標達成につき5万円支給 ▼クオーター賞与(＊平均達成率35%) 3ヶ月間のクオーターを連続達成すると+5万円支給
賞与回数	業績賞与
インセンティブ	あり
休暇制度	[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止対策	[喫煙室あり]

問い合わせる

この求人は以下の条件に合致しています

※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。

勤務地

職種

コールセンター管理・運営（SV）

雇用形態

正社員

求人詳細

【東京都港区】【経験者歓迎‼】急成長企業で採用からマネジメント/コールセンターでの経験が生かせるSVポジション

求人情報

関連求人

この求人は以下の条件に合致しています