【東京都板橋区】【社内SE】開発経験者歓迎!社内システム運用・保守・設計・開発/転勤無/年間休日120日/賞与年3回
- 企業名
- トウテック株式会社
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1948
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【企業のアピールポイント】
・関東エリアを中心に年間2000件ほどの工事やメンテナンスを行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。
・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや、鉄道会社との協業(商業施設・社宅)などの案件にも取組んでおります。 また、2019年にベトナム現地法人を設立し、同社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 社内SE、ネットワークの設計、システム開発などシステムに関連する様々な仕事を行います!
《主な仕事内容》
◆社内システム(勤怠管理、グループウェア、作業報告用WEBシステム、届出申請、工事の原価管理システム等)の設計、開発
◆社内システムに関連する社内の方への問合せ対応
◆PC・プリンタ・社用携帯の設定、運用、保守
◆お客様向けネットワークインフラの設計、選定、設定、施工後確認
◆システムに関連する営業活動へのサポート
※リモートではなく出社形式のお仕事となります。
社内システムの運用、保守、開発を通じて技術を習得していただきます。
(開発言語:C#、ASPnet、PHP、Javaスクリプト 使用技術:クライアントサーバシステム、Webシステム、仮想化、VPN)
《キャリアアップの支援体制◎》
入社後まずは1か月のジョブローテーション研修にて、各部署をまわって頂き会社全体の仕事の流れや社内システムがどのように使われているのかを学んだり、各部署の方とコミュニケーションを取って頂きます。
その後は主にOJTで技術を習得していただきます。
最初は保守メンテナンス(社員のPCセットアップやシステム問い合わせ対応)から始め、各システムを理解した上で軽微なシステム開発や障害改修を徐々にお任せしていきます。最終的には社内の要望を聞き取り、システムの機能の設計から導入まで一人で担当することもできます!
先輩社員がスキル取得をしっかりとサポートします!
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須要件】 ・高卒以上 / 開発業務経験2年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 ■住所:東京都板橋区幸町39-5 ■アクセス:東武東上線「大山駅」より徒歩13分 東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」より徒歩14分 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制 (土日祝日) ?年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?資格取得支援手当:10,000円 ※入社後3年間支給 ?皆勤手当:5,000円 ?退職金制度(在籍3年以上) ?生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入) ?入社後現場研修制度 ?ジョブローテーション研修 ?資格取得支援(合格後祝い金支給) ?各種表彰制度 ?納会(年1回) ?残業手当 ?通勤手当:同社規定に基づき支給 ?家族手当:5,000円~12,000円 ?住宅手当:自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 ?結婚祝い金・出産祝い金 ?社宅(満室になり次第終了) ?制服・工具の貸与 ?研修後の食事会 ?従業員用駐輪場 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ★働きやすい環境作りを推進中★ 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます!頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、 福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲:無 【勤務時間補足】 ■実働:8時間 ■休憩時間:90分 ■残業:月平均25時間程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■大学、大学院卒で23歳以上を想定 ・想定年収:430万円~(月残業25時間想定) ・月収:269,200円~ └基本給:254,200円~ └資格取得手当:10,000円(3年目まで支給) └皆勤手当:5,000円 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回+決算賞与(7月・12月・3月) ※決算賞与は10年以上連続支給しています。 |
| 賞与回数 | 3回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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