【東京都目黒区】【マネージャ―候補／楽天EC戦略コンサルタント】新規立ち上げチームの戦略設計～組織づくりを推進いただけませんか／フレックス制／ハイブリッド勤務可
- 企業名
- 株式会社GROOVE
- 住所
- 東京都東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 2015
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■本ポジションの魅力
・楽天ECコンサルティン部を軸とした新規事業の立ち上げに携われる、希少性の高いポジションです。
戦略設計から施策実行、メンバー育成・採用まで一貫してリードする経験ができます
・チームの拡大や体制整備といった組織づくりに携われます。自らの手で事業を伸ばし、形にしていく実感を持てます
・他モールや自社ECへの展開も視野に入れているチームですので、将来的には、楽天市場に限定せず、トータルECコンサル事業の事業戦略立案などにも携わるチャンスがあります
・20～30代の若手社員が多く在籍しています。フラットな関係性の中で意見を出し合う、活気のある職場です。ランチ会や勉強会、1on1など、横のつながりを大切にした風土があり、安心して新しい挑戦に踏み出せます
・年2回の評価制度により、成果次第で早期のマネージャー昇格も可能（最短半年）です。若手がリーダーへと成長できる環境が整っています
■募集背景
現在、当社ではAmazonに加えて自社ECといった他モールへの対応も進め、トータルECコンサルティング企業としてさらなる進化を目指しています。その中で、昨年より楽天領域のコンサルティングも本格始動し、案件も順調に増えています。
数値分析や広告運用、クリエイティブ改善等の運用面の基盤は整ってきており、次のフェーズとして戦略設計から戦術への落とし込み、チームビルティングまで担えるコンサルタントの存在が必要不可欠となってきました。
楽天コンサルチームを牽引し、将来的にはトータルECコンサルチームとして、全体の中核を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 楽天市場を中心としたEC戦略・運用全般を担いながら、チームの立ち上げおよび事業成長を推進するポジションです。
戦略設計やデータ分析、販促施策の実行など、実務を通じてECコンサルティングの深度を高めつつ、メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。
これまで楽天市場のEC運用での実務経験を積んできた方が、より経営に近い役割にチャレンジできる環境です。
■想定される業務と期待役割
・入社後はまず、楽天市場関連の案件を2～3件ご担当いただき、現場理解を深めながらチーム全体の戦略力強化に取り組んでいただきます。あわせて、チーム内でのノウハウ共有やメンバーへの知識展開にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
・業務に慣れてきた段階で、チーム責任者（マネージャー）としてピープルマネジメントや採用活動にも参画いただきます。楽天チームからトータルECチームへの組織拡大を見据えた体制づくりや、チーム全体の牽引役としてご活躍いただきます。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上 ・楽天市場の運用経験がある方（戦略～戦術に理解のある方） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 勤務地詳細 | ■品川オフィス 東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分 東急池上線 大崎広小路 徒歩4分 ※働きやすさと社内コミュニケーション促進を目的として、出社とリモートを取り入れたハイブリッド制を取り入れています |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（年間休日120日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇制度 ■産前産後休暇 ■年次有給休暇（在籍日数6ヶ月以上） ■生理休暇 ■妊娠休暇・通院休暇 ■産前産後休業 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■出生時育児休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■社会保険完備 ■通勤手当 ■近距離住宅手当 ■ランチ代手当 ■リモートワーク制度 ■副業可 ■服装・髪型自由 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間/日 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45時間／月 |
| 給与情報に関する補足情報 | みなし残業手当：112,275円～ みなし深夜手当：22,455円～ ※みなし残業手当、みなし深夜手当は残業時間に関わらず毎月月給に含めて支給 ※45時間超過分は全額別途支給 ※平均残業時間：月20時間程度 【評価制度】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） |
| 賞与回数 | 1回 |
| 昨年度賞与実績 | １ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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