【東京都港区】【IT法人営業】業界未経験可／メイン事業のプライム大規模案件をリード◎／顧客の課題解決コンサルティング
- 企業名
- 株式会社エスキュービズム
- 住所
- 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【事業内容】
オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援を行っています。
【エスキュービズムの営業職として働くやりがい】
・SaaSやパッケージのような仕様や機能が決まったものではなく、顧客の課題解決のために必要な手段としての
IT技術・開発の活用が当社の営業商材です。
全ての顧客に当社商材が当てはまる事はないため、そのような時は躊躇なく競合他社の製品紹介もします。
あくまでもお客様ファーストな姿勢を徹底し、会社という枠を超えて顧客の為に働くという事自体がやりがいだと考えます。
したがって難易度は非常に高いですが、自己成長の実感も確実にあり、稀有な環境です。
・顧客直接契約であるため、課題を直接聞き、理解・提案することができます。
・ 当社の営業は顧客（アカウント）をマネジメントする主体となるため、コンサルティングやセールス以外に
開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に
跨って経験を積むことが可能であり、一般的な営業職とは定義が異なりますが、これがアカウントマネジメントであると当社では定義しています。
【実績例】
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回／秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 等
その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。
詳細は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ● 業務内容（想定）
新規・既存のクライアントに対しEC-ORANGEやORANGE POSなどの当社プロダクトをベースとしたシステム構築やクライアント事業そのもののトップラインを伸ばすためのご提案を行います
・新規顧客への提案営業
・既存顧客のアカウントマネジメント
・パートナーマネジメント（SIer、外注先、決済等の連携先、ハードなどの仕入先）
※勿論最初からおひとりで全てお任せするわけではなく、OJT形式でプロジェクトにアサインをいたします。必須スキルを除く要件（IT知識・自社製品理解・小売業界に関する知識の習得）については入社後に育成していくことを想定しています。
●業務のやりがい
・クライアントとの直接契約が多く、クライアントの事業成長に直結するシステムの導入に携わる事ができる
・本質的な意味でのクライアントのDX推進に貢献できる
・日本を代表するような小売系企業のご支援ができる
・システム導入だけでなく、事業課題のヒアリングや事業拡大の提案機会やPJへの参加の機会もあり、幅広い経験を得ることができる
● 働き方
上長指示のもと業務に応じてリモートワーク可能
※入社当初は出社ベースを想定しています
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・何らかの営業経験1年以上（個人・法人や商材は問いません） ・クライアントやマーケット、自社製品理解のために熱量高く自己学習を続けられる |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」 徒歩4分 都営大江戸線または浅草線「大門駅」 徒歩6分 JR「浜松町駅」徒歩10分 |
| その他の休日休暇 | ?年間休日120日以上 ?完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ?バースデー休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 【育休取得実績】 有 夏季休暇と年末年始休暇に関しては、有給等と合わせて各9日間程度の休暇を取得いただけます。 またバースデー休暇制度がございますので、本人・配偶者・お子様いずれかのお誕生月に年1回お休みを取ることができます。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?朝会／社員総会 ?表彰制度 ?社内懇親会 ?ウェルカムランチ ?カフェスペース ?テレワーク手当（月5,000円） ?交通費支給（会社規定に基づき実費支給） ?クラブ活動支援制度（活動費支援有） ?時短勤務制度 ?図書購入制度 ?研修費支援制度 ?資格試験費用の補助制度 ?本部懇親会制度 ?永年勤続表彰 ?社員紹介謝礼金制度 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワーク勤務の就業場所含む） 【勤務体系】 ■フレックスタイム制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間：1時間 月間平均所定労働時間：160時間 所定外勤務：有（全社平均月15時間程度） 【転勤】 当面なし 【時短勤務】 相談可 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■賃金形態：フレックスタイム制 月給：308,130円～461,940円 └基本給（229,730円～346,940円） └固定残業手当（月40時間分/73,400円～110,000円）※40時間超過分の割増賃金は追加支給 └テレワーク手当（5,000円/月）を含む。 ※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。 昇給昇格：年2回 賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） 【試用期間】 3ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | １ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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