【奈良県五條市】【製造スタッフ（新卒）】プライム上場企業子会社｜賞与年2回｜ワークライフバランス・福利厚生◎
- 企業名
- 株式会社バルカーシールソリューションズ
- 住所
- 奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2002
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- プライム市場「株式会社バルカー」の生産部門を担うバルカーグループ会社です。
PCやスマホ、デジカメなどの半導体チップを製造する装置の内部にある高品質ゴム製品
「高機能エラストマー」の製造加工を行い、世界上位シェアを誇ります。
【キャリアアップ】
工程メンバーの作業管理や勤怠管理を行う「ラインキーマン」、
各工程のリーダーの管理・現場の指導を行う「ラインリーダー」、
工程全体のや全メンバーの管理を行う「チームリーダー」等の役職があります。
ゆくゆくは製造課長へのキャリアアップも可能です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
東証プライム市場上場の（株）バルカーのグループ企業であり、
ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、生産ラインの業務をお任せします。
【具体的には…】
本人の適性と希望を考慮した上で、下記工程いずれかにアサインいたします。
①練り工程：原料ポリマーと添加剤等をロール機で混ぜ合わせながら材料ゴムを練り上げます。
②予備成形工程：材料ゴムをロープや短冊状の規定寸法にハサミや裁断機でカットし、一部はハンダで溶着する等、
定められた形状に成形します。海外のグループ会社への発送用材料も取り扱います。
③プレス成型／仕上げ工程：材料ゴムを金型に投入し、プレス機で成型します。
取り出した製品は、ハサミや刃物でバリを取り、形を仕上げます。
④熱処理／洗浄／梱包工程：製品を超音波洗浄機で先勝後、電気炉で加熱します。
次工程の検査工程でチェックを受け合格した製品は再度この工程に戻され、洗浄した後で個包装します。
⑤検査工程：仕上がった製品の最終チェックを主に拡大鏡やルーペを使って行います。
大きく分けてサイズが規格内かをチェックする寸法検査とキズやワレ、異物混入等が無いか確認する外観検査があります。
【入社後の流れ】
初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を実施いたします。
その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。
入社翌日から業務に入り、標準作業の手順書を見ながら、リーダーと相談し取り組みやすい業務から始めて頂きます。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・高卒以上の方 |
|---|---|
| 勤務地 | 奈良県五條市 |
| 勤務地詳細 | 本社工場 奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2 【最寄駅】 近畿日本鉄道 近鉄吉野線 福神駅より車で10分 、 JR 和歌山線 北宇智駅より徒歩18分 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休二日制（土日祝） ?有給休暇：10～20日（入社時に付与※1時間単位取得可） ?夏季休暇：5～9日 ?年末年始休暇：5～9日 ?子供のバースデー休暇 ?介護休業（最長三年） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※仕事状況により、休日出勤の場合もあります。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当（残業時間に応じて別途支給） ?マイカー通勤OK（推奨しています） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?昼食費全額補助あり※食堂利用に限る（全従業員利用可） ?従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ?休日手当 ?早出・残業手当 ?深夜勤務手当 ?交代勤務手当 ?変則勤務手当 ?制服・帽子・靴貸与 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 【教育制度】 入職者教育、OJT 通信教育制度（講座数は100以上）／奨学金制度あり…期間内修了で受講料を奨励金として全額支給 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:25:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 日勤：8:30～17:25（休憩60分） 配属先によっては、夜勤・変則勤務あり （例）3交代制の場合 8:00～16:55、16:00～0:55、0:00～8:55 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与】 ＜月額基本給＞ 高校卒：207,000円 工業高専／短大卒：210,000円 大学卒：220,000円 大学院：230,000円 ※基本給以外に勤務実態に応じて手当あり 【賞与】 年2回（7月、12月） 想定賞与4.5ヶ月／年 【昇給】 年1回（4月） 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月あり） ※2025年7月より就業規則変更予定（契約社員期間廃止） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ５ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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