【福岡県大野城市】【リノベーション設計職・インテリアコーディネーター（大野城）】メンバー募集！賞与有◎
- 企業名
- 悠悠ホーム株式会社
- 住所
- 福岡県
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1994
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 当社は注文住宅、不動産賃貸、リフォームなど多角的に事業を展開し、2030年に売上1000億円を目指し事業拡大を計画中です。
ゆくゆくは「30億円規模のグループ企業の社長を30名育てる」という目標も掲げています。
だからこそ、スキル・キャリアアップのチャンスは豊富。あなたがグループ企業の社長になる可能性もあるんです。
会社の成長を後押ししてくれるような活躍に期待しています。
※実力主義の会社であり、成果に応じて評価をします。20代で年収1,000万円以上の社員も居ます。
【「悠悠ホーム」のリフォームの3つの特徴】
①新築住宅を熟知したリフォーム
②小規模～大規模リフォーム迄迅速に対応
③機能性、デザイン性、快適性を高めるリフォーム
YUYUリノベなら建て替えの2/3の価格で、耐震・耐熱・収納２倍を実現可能。
小さな工事から古民家の大改修、マンションフルリノベーションまで多くの実績でお応えしてきたからこそ自信があります。
リフォ—ム・リノベーションには新築住宅とはまた違った喜びがあふれています。
▼住宅再生専門 YUYUリノベ▼
https://www.yuyurenovation.jp/
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅（マンションも対応）のリフォーム設計業務全般。
1.お客様との打合せ
設計図をもとにお客様との打ち合わせを行います。
お客様とお話をしながら具体的な間取りや内部構造の相談をおこなっていきます。
最近ではSNSの画像をもとに「こんな内装にしたい」という方もいらっしゃるので、
ご希望をより詳しくヒアリングし、どのように表現していくかを考えていきます。
2.図面の製図
土曜日や日曜日に打ち合わせを行い、平日の業務時間にお客様からお伺いした、ご要望・ご希望を設計図に盛り込んでいきます。
お客様のご予算以内で最も最適な設計を目指し、内装具や素材の試行錯誤を繰り返し、設計図を完成させていきます。
3.法律の確認
リフォームにあたって、細かなルールがたくさんあるため、必ず役所での確認を行いながら設計を行っていきます。
法律に照らし合わせて、問題にならないかということをしっかりと確認し、許可を取りながら設計を行っていきます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・普通自動車運転免許 ・設計経験不問 ・インテリアコーディネーターの実務経験2年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県大野城市 |
| 勤務地詳細 | 【大野城本店】 住所： 福岡県大野城市筒井4-4-17 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（火・水） ※会社カレンダーに準ずる ?育児休業 ?介護休業（法定で定められた最長期間93日間利用可能） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※40歳以上は介護保険 ?ノートPC・スマホ（iPhone SE）を一人一台ずつ貸与 ?マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※社有車の必要があれば、貸与可（会社規程有） ?ETCカード支給（マイカー通勤・個人所有車を業務にて使用する場合／一人一枚） ※基本通勤での ETC カードの利用は認めておりません。 ?ガソリンカード支給（マイカー通勤・個人所有車を業務にて使用する場合） ?車両・職務手当（時間外勤務月間30時間分）あり ?退職金制度（勤続3年以上） ?健康診断（毎年10月実施） ?社員住宅購入割引制度 ?資格手当（宅地建物取引士15,000円、1級建築士15,000円、2級建築士10,000円、1級施工管理技士8,000円） ?時差出勤制度 ?時間外手当 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均20～30時間程度（繁忙期等により異なる） ■働き方改革にて時差出勤制度を導入（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ■月給＋諸手当（年齢・経験・能力・資格等にて異なる） 【その他補足】 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（1月・7月） ※賞与額については、業績によって異なる。 ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 介護休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態