【東京都千代田区】【システムエンジニア】AI、Salesforce、Web・モバイルアプリ開発プロジェクトのSE／自由な職場／平均残業14.5h／休日123日以上／研修制度充実！／AI・Salesforce・iOSの成長領域で「強いエンジニ
- 企業名
- ソホビービー株式会社
- 住所
- 東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【何より『社員』を大切にします！】
「人材＝人の質」中国メジャー大学の卒業生がSOHOBBの基礎です。
いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。
社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。
【国立大学医学部との共同研究からスタートしたAI事業】
■ディープラーニングによる自社開発AIプラットフォーム『HAMPANAIAI』は、
製造業への外観検査（傷や汚れの検品）を中心に事業を展開しています。
■Salesforce導入支援
17年間携わっており、提携会社からも厚い信頼を得ており、数少ないSalesforce上位パートナーとなっております。
そのためプライム案件が多いのも魅力です！
【主な開発実績】
◆AIソリューション
・海苔の等級判定
・糖尿病患者の重症度リスク予測
・飲料ボトルにおけるラベルの印字不良検知
・パチンコ台の稼働状況予測他
◆Salesforce導入支援
・大手通信教育会社
・大手光学機器メーカー
・大手ネット生命保険会社
・大手ゼネコン
・総合商社他
◆Webアプリケーション開発
・学術専門の電子書籍サービス
・Shopifyのストア構築
・病院向けヘルスケアアプリ
・AIサービス向けカメラアプリ他
【新卒入社者の声】
『在籍しているエンジニアのスキルレベルが高く、その環境に身を置くことで、成長できるイメージが強く湧きました！』
『多国籍の社員が多く、日本にいながらもグローバルに働けることが魅力に感じた。』
『エンジニアファーストで、素早くエンジニアの意見を取り入れてくれることで、最良の環境を提供してくれる点が良かった。』
【☆社員ファーストで、安心して長く働きたくなる環境を提供☆】
・月平均残業時間14.5時間／月
・平均有給消化日数8.0日／年
・勤続年数手当（3年30万円・5年50万円・10年100万円）
・全社員対象のインセンティブ支給
・社員海外or国内旅行（任意）
・資格取得手当：資格取得は全額補助（試験費用と教材購入費用も会社負担）
・資格によっては昇給や一時金支給も！
・原則定時退社
・女性エンジニアが在籍
・女性リーダー活躍中
・入社半年からチームリーダーを任せられるなど、若手が活躍できる環境があります
【エンジニア評価の仕組み】
半年ごとに各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【職務内容】
AI、Salesforce、Web・モバイルアプリ開発プロジェクトのSEとして設計・開発・運用の全行程を担っていただきます。
多様な種類と規模のサービス、幅広い技術スタックに触れながら、開発のみならず、
プロジェクトマネジメントなどエンジニアとしての様々なキャリアパスをご用意しています。
※具体的なプロジェクトについては主な開発実績を御覧ください。
▼入社後のフローについて
入社後3か月間はAI・Web開発・Salesforceの技術研修があります。
研修後は各部門に分かれてOJTでテスト・開発の業務に移り、実績次第では1年目で設計もご担当いただきます。
◇昨年例◇
・ビジネスマナー研修
・Salesforce認定アドミニストレーター
・AI基礎講座
・Webアプリ開発研修
・Tableau実践研修
◇自己啓発支援の有無及びその内容◇
・資格取得に関する教材支援
・資格レベルに応じた費用補助
・メンター制度：あり
【開発言語】
Java、PHP、Python3、Perl、Swift、CUDA C／C++、ECMAScript、JavaScript、HTML+CSS、SQL、TypeScript、Kotlin
【フレームワーク】
Struts、Spring、Hibernate、iBATIS、MyBatis、Java EE、TensorFlow、CakePHP、Zend Framework、Angular、React
Ethna、Smarty、Node.js、Android SDK、jQuery、prototype.js、Waves、Vue.js
【クラウドプラットフォーム】
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud（Google Cloud Platform）、Heroku、Salesforce
【データベース】
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
【開発内容タイプ】
受託開発（自社内開発）、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム／パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、機械学習、AI
【支給マシン】
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
iOS開発に携わっていただく場合は、Macのご用意をいたします。
【開発支援ツール】
Jira、Backlog、Git、GitHub
【インフラ管理】
Docker
【AI・データ分析】
BigQuery、Keras、PyTorch、pandas、Jupyter Notebook、NumPy
【環境】
Linux、UNIX、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ・2026年3月卒業予定の方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地詳細 | 【本社：住所】 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 【勤務地最寄駅】 ■JR山手線 秋葉原駅 徒歩8分 ■銀座線 末広町駅 徒歩1分 ■千代田線 湯島駅 徒歩7分 ■JR山手線 御徒町駅 徒歩8分 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） ■誕生日休暇（2年目以降に適用） ■夏季休暇（1年目から適用） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤交通費支給（上限30,000円） ■固定残業手当 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■懇親会 ■部活動 ■書籍および社外勉強会の費用補助制度 ■社員旅行や各種イベント ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■服装自由 ■イヤホンOK ■ノートPC＋モニタ別途支給 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 【研修制度】 ■開発基礎研修 入社後は開発研修を行います。 今年度はHTML、CSS、JavaScriptの基礎的なコーディングについて学び後半ではGoogle-NewsAPIで取得したニュースでニュースサイト作成を行いました。 Dockerによりコンテナ環境を構築し、APIを用いて取得したニュースをクライアント側で表示する機能を開発。 チーム毎にBootstrapや、Vue.jsといったフレームワークを用いてレスポンシブ対応デザイン、非同期処理等を駆使してページを作成していきました。 ■勉強会 毎月1回、当社では全体で勉強会を行っています。 発表内容はUIUX、Salesforce、figmaなど、仕事関連や関心のある事などそれぞれの好きなことを発表しています。 発表者はアウトプットを通じて知識を整理し、他の社員は発表者の考えていることや新しい知識を知れる良い機会となっています。 ■日本語研修（外国籍社員のみ） 日本でビジネスを行う上で、日本語でのコミュニケーション能力が重要であることは言うまでもありません。 ソホビービーでは外国籍の新入社員向けに週3回日本語講師を招き、就業時間を利用し日本語レッスンを実施し、 日本語検定1級合格に向けて日本語のトレーニングを行っています。 ■Salesforce研修 Salesforceの認知度と普及率の高まりから、当社ではSalesforce導入支援の案件が増加しています。 当社ではSalesforce認定アドミニストレータ合格を目標に、新卒研修として約2週間Salesforceの講座を行います。 関連サービスのPardot、Tableauについても実践形式で研修を行うため、実務で扱う際にも抵抗なく取り組むことが出来るようになります。 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：あり ■残業：月平均14時間程度 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【大学卒以上】250,000円（基本給216,450円＋固定残業手当33,550円） 【短大専門以上】240,000円（基本給207,800円＋固定残業手当32,200円） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間相当分の時間外手当として支給 ※20時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■一般賞与あり：年2回※初年度以外、平均計3か月分 ■毎月、3か月毎のインセンティブの評価あり ■昇給あり：年1回（4月）※面談により決定いたします ■試用期間：3か月（待遇・給与は変わりません） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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