【東京都千代田区】【営業】自社AIソリューション営業／第二新卒歓迎／市場価値の向上に繋がる／成長中のITベンチャー／年休123日／残業14時間程度／WLB◎
- 企業名
- ソホビービー株式会社
- 住所
- 東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【サービス概要】
「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。
AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。
このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。
柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。
国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。
【採用背景】
現在会社が急成長しており、毎年億単位で売り上げが増加しております。
背景として自社AIソリューションが、食品系など各種メーカーでの判定などに有用と判断され、受注が増加しております。
そういった中でよりサービスのグロースを意図した採用となっております。
【評価制度】
半年に一度、代表自ら面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。
新規案件獲得で売り上げの5%のインセンを獲得する事ができ、社内でも入社二年目で部長職となる人間もおり、業績にしっかりと報いる社風です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
同社が提供するSalesforce導入支援や自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを法人向けに提案・販売していただく法人営業ポジションです。
【具体的には】
■Salesforce導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業
■自社AIサービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング
■クライアントニーズのヒアリングと課題抽出
■社内エンジニアチームとの連携による提案設計
■見積・契約・納品までの一連の営業プロセス管理
■展示会・セミナー等でのプレゼンテーション活動
■既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
※変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ■法人営業経験3年以上をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地詳細 | 【本社：住所】 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 【勤務地最寄駅】 ■JR山手線 秋葉原駅 徒歩8分 ■銀座線 末広町駅 徒歩1分 ■千代田線 湯島駅 徒歩7分 ■JR山手線 御徒町駅 徒歩8分 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） ■誕生日休暇（2年目以降に適用） ■夏季休暇（1年目から適用） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤交通費支給（上限30,000円） ■固定残業手当 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■懇親会 ■部活動 ■書籍および社外勉強会の費用補助制度 ■社員旅行や各種イベント ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■服装自由 ■イヤホンOK ■ノートPC＋モニタ別途支給 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：あり ■残業：月平均14時間程度 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■想定月給：266,667円～466,667円（一律手当を含む） ■月額（基本給）：197,704円～346,011円 ■みなし残業代：68,963円～120,656円／45時間分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） ■賞与：年2回（計3か月分）※初年度以外 ■試用期間：3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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