【沖縄県国頭郡恩納村】【リサーチ・アシスタント】バイオ研究チーム!OIST発のスタートアップベンチャー!
- 企業名
- EF Polymer 株式会社
- 住所
- 沖縄県
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2020
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ◎2024年「Forbes Asia 100 to Watch」に選ばれました!
◎「すごいベンチャー100」に選出!
◎OIST発のスタートアップベンチャー!
▼自然と共に働くことができる!
私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。
毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。
OIST|https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access
■受賞実績
◉G20サミットのスタートアップ向けピッチイベントで2位を受賞
◉Farmnote Summit 2023のピッチイベント「サステナブルインパクトショーケース」に参加し、
優勝にあたるGOLD賞を受賞
◉環境省が主催する令和3年度環境スタートアップ大賞にて、最高位1社のみが選ばれる「環境スタートアップ大臣賞」
◉世界各地で開催されている国際ビジネスマッチングイベントのASCENSION 2023ピッチコンテストで
「Asia Next Unicorn Award」に選ばれて優勝 など他多数
■メディア実績
◉東洋経済新報社が発表する「すごいベンチャー100」にEFポリマーが選出され、
その中でも注目の厳選7社として、特集記事が掲載
◉テレビ東京の新しいシリーズ企画、「NEXTユニコーン」にEFポリマーが紹介されました
◉TBS がっちりマンデーで紹介されました
◉Forbesが選ぶ「ネイチャーポジティブ」に資する50社に選出され、
Forbes JAPAN本誌で創業者兼CEOナラヤン・ガルジャールのインタビュー記事が掲載 など他多数
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ▼ 募集背景
EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。
創業時から売上は右肩上がりで、2025年4月にシリーズBラウンドで10億の資金調達も行いました。今後は新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。
今回は研究開発体制を拡大させるために、R&Dチームバイオ主任研究員のサポートメンバを募集しています!
▼お仕事内容
野菜・果物の不可食部分の残渣など有機性廃棄物から開発したオーガニックポリマーを手がける同社にて、ラボやフィールドでの様々な活動においてバイオリサーチ‧リーダーをサポートして頂きます。
<具体的な業務>
●バイオ主任研究員のサポート
●バイオ実験およびリサーチ
● ラボの整理整頓
●実験⽤品等の発注および管理
●安全確保・具体的な⼿順やルールを順守(ラボ内外)
現在、国内および世界各国の農地でパイロットテストの実施と商品販売をしています。
「主任研究員になりたい!」「経験豊富なスペシャリストから学びたい!」にはピッタリです。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須要件: ‧バイオ研究室での実務経験 ‧精密な注意⼒および観察⼒ ‧チームの⼀員として⾃⽴性と協調性を両⽴させるスキル ‧⽇本語と英語の基本的な会話スキル ■歓迎要件: ・生物学/生化学/化学または関連分野における専攻/研究などのご経験 ・発酵実験などの⼤規模バイオプロセスでの実績 |
|---|---|
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村 |
| 勤務地詳細 | 〒904-0495 沖縄県 国頭郡 恩納村 1919-1 |
| その他の休日休暇 | ・土日祝休み |
| 休日休暇に関する補足情報 | ・年間休日:120日以上 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険※加入要件あり ・EF Polymer社が保有している農園での農業体験 ・資格取得や研修費用など全額支給 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | ・固定残業代¥40,900〜¥97,600(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給(1回/年)※経営状況による ・賞与(1回/年)※業績および成果に応じてお支払い ・通信費手当(2,000円/月) ・交通費支給(規定支給) ・出張手当 など ・試用期間:6か月(双方合意の上、正社員登用あり) ・試用期間中の労働条件:変動なし |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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