【愛媛県西条市】【メンテナンス業務（愛媛／広島）】＜中途＞鉄のメッキ加工でニッチトップ企業｜未経験◎夜勤無◎転勤なし
- 企業名
- 株式会社ガルバ興業 三原工場
- 住所
- 愛媛県
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1962
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ◎転勤無
◎残業月20時間以下
◎資格取得全面補助で生涯使えるスキルが身につく
◎マツダスタジアムや東京スカイツリーにも当社の技術が活かされています！
【弊社について】
鉄を長持ちさせるために欠かせないメッキ加工で中四国エリアでトップクラスの供給実績を誇る企業です。
日本最大のメッキプールを保有し、大型の構造物・重量物のめっき加工から大量生産まで幅広いニーズに対応しています。
また日本最大級の保管能力を誇るストックヤードを完備しています。
三原工場3,000トン・西条工場3,000トンもの資材を保管することができ、
付帯作業から製品仕訳と納期管理まであらゆるニーズに対応しています。
【ガルバ興業の強み】
＜設備＞
『日本最大級のめっき槽と加工量』
ガルバ興業では日本最大級の大きさを誇るめっき槽を2工場で完備し、
大型の構造物・重量物のめっき加工から大量生産まで幅広いニーズに対応しています。
『幅広いニーズに対応できる広大なストックヤード』
ガルバ興業では日本最大級の保管能力を誇るストックヤードを完備しています。
三原工場3,000トン・西条工場3,000トンもの資材を保管することができ、
付帯作業から製品仕訳と納期管理まであらゆるニーズに対応しています。
＜品質＞
『お客様目線で取り組む品質向上』
ガルバ興業はJISH8641、ISO9001を取得しています。
「お客様の声」を最も重要視しており、品質向上のために営業を通してお客様から頂いた意意を現場と共有しています。
今後もお客様様線での品質向上に取り組み、お客様にご満満いただける製品・サービスをご提供することで、
より良い関係性の構築をを目指します。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 私たちの生活に欠かせない鉄。鉄に付加価値を与え、
より丈夫、綺麗、長持ちする鉄を生み出すメッキ加工事業を展開する当社において、
自社工場内での設備メンテナンス業務をおまかせします。
点検するものは工場内のボイラー、めっき曹、クレーン、亜鉛のリサイクル設備など。
不具合があれば自ら修繕するか協力会社に修理を頼みます。
メンテナンス業務未経験でもOK！
最初はメンテナンス表にチェックを入れる簡単な作業からお任せ致します。
※変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ・基本的な工具が使え高所での作業ができる方 ・何かしらのメンテナンスの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛媛県西条市 |
| 勤務地詳細 | 【勤務地詳細1：三原工場】 住所：広島県三原市沼田西町小原73-46 最寄り駅：本郷駅 【勤務地詳細2：本社】 住所：愛媛県西条市北条962-59 最寄り駅：壬生川駅 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制（休日は土日祝日） ※月1-2日土曜出勤あり ?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 2か月に1回のペースで有給取得可能 ?バースデー休暇 ※長期連休有：昨年度はGWが5月で10日間、年末年始が8日間) |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?残業手当 ?通勤手当：月額 31,600 円まで ?住宅手当：独身者住宅手当（家賃の半額、上限25,000円） ?資格補助（業務に関係する資格取得にかかる費用は全額補助） ?退職金制度（確定拠出年金 401K） ?マイカー通勤可能 ?永年勤続表彰（10年20年30年40年記念品等） ?社員旅行 ?レクリエーション大会 ?サッカー大会、野球大会、スキーツアー |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（自分専用の社用車あり） ※変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ※業務の進行のため、7時～16時勤務の場合あり（頻度は２～3か月に1回程度） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回（4月） ※昇給金額または昇給率：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■試用期間：1ヶ月（同条件） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
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