【東京都港区】【Webマーケティング営業（MEO・SNS）】市場規模拡大中のMEO・SNSのWebマーケティング営業／年間休日124日／未経験歓迎／インセンティブ制度あり！
- 企業名
- 株式会社アイフラッグ
- 住所
- 東京都港区芝浦四丁目16番25号安全ビル3階
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2021
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【仕事の醍醐味】
■POINT01：市場規模拡大中のMEO・SNSのWebマーケティング営業
GoogleマップやSNSのビジネス活用が中小企業にも広がっており、市場規模は拡大中！
拡大する市場の中で、コストパフォーマンスに優れた商品となる「EPRESS MEO」の営業をしていただきます。
皆さんには、今までMEO対策やSNSのビジネス活用が「よく分からない／難しそうだ／誰かに任せたい」…
といった、企業や店舗にGoogleマップやSNSを使った認知度UP、集客UP、
ブランディング、インバウンド対策、運用効率化…を提案するお仕事をしていただきます！
■POINT02：Yextの正規代理店だからこそ、お客様にも信頼度が高い
国内外のトップブランドが採用する「Yext」の正規代理店として、
Yextの導入から運用サポート、運営代行まで幅広いサービス提供が可能です。
■POINT03：MEO事業の拡大※1～2年で役職が狙えます！
当社では中長期的にMEO・SNSの事業を拡大する予定です。
組織の拡大に伴い、入社後1～2年でリーダーのポジションが狙えます。
※入社前に特別な知識や経験がなくてもOK！未経験からキャリアUPが目指せます。
当社には充実した研修とOJTにより営業未経験からスタートした先輩たちが活躍中です！
★未経験・第⼆新卒歓迎！
★月給26万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ♪
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
≪中小企業・事業者に向けて『EPRESS MEO』をご案内♪≫
当社のMEO事業の拡大に伴い、Web集客にお悩みの中小企業・事業者に向けてMEOを通じたご提案をしていきます。
【MEOとは】
Map Engine Optimization（マップエンジン最適化）の頭文字をとった言葉です。
GoogleマップやAppleマップといった主要な地図検索サービスやマップアプリに掲載する自社の店舗情報やビジネス情報を、
検索アルゴリズムに則って最適化することで、自然検索やマップ検索（ローカル検索）結果において上位表示させることで、
位置情報を高めてアピールし、来店につなげる施策です。
【EPRESS MEOとは？】
Googleマップ・SNS・HPを使った集客UP・ブランディング・インバウンド対策・運用効率化サービスです。
業界TOPクラスの対策範囲とコストパフォーマンスでお客様の様々な課題を解決します。
サービスURL：https://www.epress-meo.com/
【仕事の流れは？】
▼中小企業の社長様、店舗のオーナー様などにアポイントをとり、課題をヒアリング。
※お客様の業種は固定されていないので得意な業種を見つけて営業する事も可能です。
▼Googleマップ・SNS・HPを使った集客・ブランディング・運用効率化等の提案を行います。
▼ご契約をいただいたあとは制作・サポートスタッフに引継ぎ、アフターフォローをお任せします。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■業界・業種未経験可能 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社：住所】※2023年4月に移転した新しいオフィスです。 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル3階 【アクセス】 ・各線品川駅徒歩15分※品川駅より、無料シャトルバス運行 ・JR線田町駅徒歩14分 ・都営浅草線泉岳寺駅徒歩12分 |
| その他の休日休暇 | ■■週休二日制（土日祝） ■年間124日（当社カレンダーによる） ■年次有給休暇（6か月継続して勤務した場合10日間） ■その他特別休暇（有給・無給） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■職種特別手当 ■職級手当 ■各種慶弔金 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■営業交通費全額支給 ■リモートワーク制度 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■健康保険 当社の健康保険は、ご本人だけでなくご家族の皆様もご利用いただけます。病気やケガの治療費はもちろん、出産や育児に関する費用の一部も補助いたします。 ■各種慶弔金 結婚、出産、配偶者の死亡、父母の死亡など、人生の節目となる出来事に対して、慶弔金をご用意しています。 具体的な支給額は、事由や勤続年数などによって異なります。 ■厚生年金 老後の生活を支えるための国の制度である厚生年金に加入できます。 将来、年金を受け取ることができるため、安心して長く働ける環境です。 ■定期健康診断 社員の皆さんの健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。 病気の早期発見や予防に繋がり、健康的な職場環境づくりを目指しています。 ■雇用保険 当社では、雇用保険料を全額会社が負担しています。 従業員の皆さまの生活を安定させるため、充実した福利厚生を提供しています。 ■育児支援制度 子育て中の社員が、安心して仕事と育児を両立できるよう、育児休業や時短勤務制度を導入しています。 社員一人ひとりのライフステージに合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■労災保険 労災保険料は、会社が全額負担しています。 従業員の皆さまの安全を第一に考え、万全の体制を整えています。 ■通勤交通費（月額上限2万円） 通勤に利用する電車、バス、地下鉄などの公共交通機関の運賃を、月額上限2万円まで支給します。 通勤距離や利用する交通機関の種類に関わらず、安心して通勤できます。 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 10:00～18:30（実働7.5時間）※時間外労働あり |
| 給与情報に関する補足情報 | ■給与支払い日：月末締翌月20日払い ■月給：260,000円～（経験・能力などを考慮し最終決定します） ■基本給：150,000円～ みなし残業代（職種特別手当）：73,500円～ 職級手当：36,500円～ ※管理監督者の職位での採用の場合は残業代支給なし 前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 45時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給 ■査定：年12回 ■賞与：年2回（6月、12月）業績賞与 ※試用期間：あり（入社6か月間※待遇・福利厚生の変更なし） |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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