【東京都港区】【販促企画】営業企画~営業からのチャレンジも歓迎!/国内シェア60%を占める産業用換気システムトップメーカー/年間休日130日以上
- 企業名
- 株式会社鎌倉製作所
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1951
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 創業以来70年に及ぶ無借金経営による経営基盤の安定さと働きやすさが自慢の、産業用換気装置パイオニアメーカー!
東京都・港区のワークライフバランス推進認定企業です!
換気や省エネニーズの高まりにより中小規模施設への新設・増設が進んでおり、産業用換気装置の需要は急増しています。産業用換気装置の市場規模は2031年に182億米ドルに達する見込みともいわれ、今後も大きな成長が見込まれる市場です。
【弊社の魅力】
■やりがい
1人1人の裁量が大きく、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
■製品・サービス力
産業用換気装置のニッチトップメーカーです。高い技術力と創立74年に及ぶ豊富な実績が自慢です。
■制度・働き方
年間休日130日以上。仕事もプライベートもどちらも充実させることができます。
【キャリアパス】
顧客要望を元に販促活動に活かしたり、新製品開発のきっかけになることもあり、
自社商品を扱う当社だからこそモノづくりの楽しさを感じることができます。
将来的には適性に合わせ、営業や開発等へのキャリアチェンジの可能性もございます。
【当社について】
当社は、作業空間環境を快適にする産業用換気装置の老舗メーカーとして設立72年の実績を積み上げてまいりました。
主力製品『ルーフファン』は販売台数110万台を突破し、国内トップクラスのシェアを誇ります。
TVでも取り上げられるなど、さらにニーズは拡大しております。
顧客満足度も高くリピート率も高い商品力が魅力の当社は、業界内で確固たる地位を確立しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 顧客獲得から具体的な案件化に至るまでのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
当社としてマーケティングには力を入れており、予算も確保されています。
将来の中心メンバーとして活躍していただくことを期待します。
OJT期間を長く設定しているため、安心してスタートできます。
まずは製品の知識を身に付け、徐々に業務領域を広げていただきます。
【仕事内容】
・リード獲得(リスティング・ポータルサイト活用)
・顧客育成(セミナー・ウェビナー、MA運用管理、インサイドセールス)
・顧客情報管理(SFA運用管理)
・販促企画立案実施
・カタログやパンフレット、取扱説明書、動画やLPなどの作成
・マーケティングフレームを活用した分析、新商品開発企画
※MA:Pardot/CRM:Salesforceを活用しています。web経由で確度の高い顧客の流入を実現しています。
■変更の範囲:会社の定める業務
【商材】
提案商材は屋上の換気扇、送風機、エアカーテンなど、
工場・作業場・倉庫・配送センター・スポーツ施設などで使用されています。
求人情報
| 応募時必須条件 | ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規営業、企画、営業企画、マーケティング職の経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 本社:東京都港区北青山2-7-10 【勤務地最寄駅】 東京メトロ銀座線/外苑前駅 |
| その他の休日休暇 | ?介護休暇(国が定める介護休業制度とは別に年20日間分有給で付与) ?育児休暇(取得率100%、男性の取得実績あり) ?連続休暇(有休とは別に毎年5連休付与。1日あたり5,000円の連休手当付。入社初年度は3日間) ?有給休暇(連続休暇を含む最大25日間。初年度は10日間) |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?年間休日130日以上 年間休日数は、有給休暇を除き約130日です。 年間休日130日以上の会社は全国で1%程度※と言われており、国内トップレベルに休みが多い会社です。 仕事とプライベートを両立しやすく、常にリフレッシュした状態で仕事に臨むことができます。 別途有給休暇が最大20日間+5日間の連続休暇が毎年付与されます。 ※ 厚生労働省「令和4年就労条件総合調査」より ?毎年5日間の連続休暇 心身のリフレッシュ・仕事の属人化解消などを目的に毎年、年間休日・有休休暇とは別に連続5日間の連続休暇が取得できます※。 土日と合わせると9連休となるため、海外旅行など長期休暇ならではのレジャーを楽しむ社員も多く大変好評です。 リフレッシュ休暇を取得した場合、1日あたり5,000円のリフレッシュ休暇手当が支給されます(5,000円×5日=25,000円)。 ※ 入社初年度は3日間 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?扶養・配偶者手当 ?美化手当 ?赴任手当 ?基礎手当(独身者のみ5,000円/月) ?教育手当(4年生大学・短大・専門学校に在籍中の子供を持つ社員には子供1人当たり10,000円/月) ?住宅手当(30歳までは最大35,000円/月支給、31歳以降は最大15,000円/月を支給) ?育児介護支援制度(男性社員取得実績あり) ?自社株購入制度 ?財形制度 ?資格支援制度(合格時最大10万円授与) ?書籍・セミナー代支援制度 ?リゾートクラブ会員 ?ベネフィット・ワン会員 ?e-ラーニング会員 ?インフルエンザ予防接種(会社負担) ?人間ドック助成制度(3万円会社負担) ?副業可 ?定年60歳 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ?教育・研修 新人研修・OJT・階層別などキャリアに応じた研修が行われています。自己学習も奨励されており、e-ラーニング学び放題(GLOBIS / School for Business)、資格取得支援制度(合格時最大10万円授与)なども利用できます。 スキルアップのための社外セミナー受講代、書籍代なども全額会社が補助します。 ?テレワーク コロナ禍をきっかけに始まったテレワークもワーク・ライフ・バランスの実現及びBCP(災害時等の事業継続計画)の観点等から引き続き利用可能とし多くの社員が利用中です(週1回程度)。 担当業務や健康状態、家庭の状況に応じて柔軟な働き方を選ぶことが可能です。 ?ベンチャー制度 新商品・新サービスの開発を積極的に進めているカマクラでは、社員のユニークな発想とチャレンジ精神を応援しています。事業の黒字化がはかられた場合、貢献度に応じて報奨金が支給されます(最高1,000万円)。 ベンチャー事業申請が承認されなかった場合、また事業として開始後失敗に終わった場合でもチャレンジ精神を尊びプラスに評価されます。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:70分(11:50~13:00) ・テレワークOK(週1程度) ・転勤当面なし(将来的に部署異動やキャリアアップなどで転勤の可能性あり) ・平均残業時間:10時間程度 ■変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 給与情報に関する補足情報 | 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ・昇給:年1回(3月) ・賞与:年2回(6月、12月:計4ヶ月) ※業績目標達成期には、上記年2回の賞与に加えて決算賞与を支給します。(過去5年間平均実績:5.7ヶ月) ・試用期間:3ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | 4ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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