【東京都港区】【法人営業】ノルマ・飛び込みなし／国内シェア60%を占める産業用換気システムトップメーカー／年間休日130日以上
- 企業名
- 株式会社鎌倉製作所
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1951
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 創業以来70年に及ぶ無借金経営による経営基盤の安定さと働きやすさが自慢の、産業用換気装置パイオニアメーカー！
東京都・港区のワークライフバランス推進認定企業です！
換気や省エネニーズの高まりにより中小規模施設への新設・増設が進んでおり、産業用換気装置の需要は急増しています。産業用換気装置の市場規模は2031年に182億米ドルに達する見込みともいわれ、今後も大きな成長が見込まれる市場です。
【弊社の魅力】
■やりがい
1人1人の裁量が大きく、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
■製品・サービス力
産業用換気装置のニッチトップメーカーです。高い技術力と創立74年に及ぶ豊富な実績が自慢です。
■制度・働き方
年間休日130日以上。仕事もプライベートもどちらも充実させることができます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 産業用換気装置の製造・販売をメイン事業としている当社にて、関東エリアの法人営業をお任せいたします。
社用車を貸与して担当するエリアを回っていただきます。
【仕事内容】
・当社の製品を取り扱っている代理店や販売店への営業
・ホームページ等から問い合わせのあった工場への営業
・レンタル、リース業務及び割賦販売
飛び込み営業やテレアポはありません。
WEBからの問い合わせ・展示会からのニーズ獲得がメインとなるため、入ってきた顧客ニーズをしっかりつかみ、ご案内していく事がメインとなっていきます。
機械設計や電機関連・建築関連の知識も身に付き、専門性の高い営業ができます。
担当エリアをご自身の裁量で計画を立てて営業していきます。
■変更の範囲：会社の定める業務
【入社後】
東京本社にて営業研修を行います。
入社後2～3ヶ月間は営業同行をしていただきながらOJTで製品知識を身につけていただきます。
【商材】
「工場内の人やものを取りまく環境を改善するコンサルタント」として、工場担当者との商談を通して課題のヒアリングを行い、製品の提案をしていきます。特にわかりやすい課題は「工場の暑さ」です。
大型の機械が動いていたり熱のこもりやすい工場では、「暑さ」が問題となることがあります。
当社の換気システム導入することで熱中症ゼロを実現した事例があります。日本の製造業を陰ながら支えております。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・営業経験 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都港区北青山2-7-10 【勤務地最寄駅】 東京メトロ銀座線／外苑前駅 |
| その他の休日休暇 | ?介護休暇（国が定める介護休業制度とは別に年20日間分有給で付与） ?育児休暇（取得率100％、男性の取得実績あり） ?連続休暇（有休とは別に毎年5連休付与。1日あたり5,000円の連休手当付。入社初年度は3日間） ?有給休暇（連続休暇を含む最大25日間。初年度は10日間） ?完全週休2日制 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?年間休日130日以上 年間休日数は、有給休暇を除き約130日です。 年間休日130日以上の会社は全国で1%程度※と言われており、国内トップレベルに休みが多い会社です。 仕事とプライベートを両立しやすく、常にリフレッシュした状態で仕事に臨むことができます。 別途有給休暇が最大20日間＋5日間の連続休暇が毎年付与されます。 ※ 厚生労働省「令和4年就労条件総合調査」より ?毎年5日間の連続休暇 心身のリフレッシュ･仕事の属人化解消などを目的に毎年、年間休日･有休休暇とは別に連続5日間の連続休暇が取得できます※。 土日と合わせると9連休となるため、海外旅行など長期休暇ならではのレジャーを楽しむ社員も多く大変好評です。 リフレッシュ休暇を取得した場合、1日あたり5,000円のリフレッシュ休暇手当が支給されます（5,000円×5日=25,000円）。 ※ 入社初年度は3日間 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?扶養・配偶者手当 ?美化手当 ?赴任手当 ?基礎手当（独身者のみ5,000円／月） ?教育手当（4年生大学･短大･専門学校に在籍中の子供を持つ社員には子供1人当たり10,000円／月） ?住宅手当（30歳までは最大35,000円／月支給、31歳以降は最大15,000円／月を支給） ?育児介護支援制度（男性社員取得実績あり） ?自社株購入制度 ?財形制度 ?資格支援制度（合格時最大10万円授与） ?書籍･セミナー代支援制度 ?リゾートクラブ会員 ?ベネフィット･ワン会員 ?e-ラーニング会員 ?インフルエンザ予防接種（会社負担） ?人間ドック助成制度（3万円会社負担） ?副業可 ?定年60歳 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ?教育･研修 新人研修･OJT･階層別などキャリアに応じた研修が行われています。自己学習も奨励されており、e-ラーニング学び放題（GLOBIS / School for Business）、資格取得支援制度（合格時最大10万円授与）なども利用できます。 スキルアップのための社外セミナー受講代、書籍代なども全額会社が補助します。 ?テレワーク コロナ禍をきっかけに始まったテレワークもワーク･ライフ･バランスの実現及びBCP（災害時等の事業継続計画）の観点等から引き続き利用可能とし多くの社員が利用中です（週1回程度）。 担当業務や健康状態、家庭の状況に応じて柔軟な働き方を選ぶことが可能です。 ?ベンチャー制度 新商品･新サービスの開発を積極的に進めているカマクラでは、社員のユニークな発想とチャレンジ精神を応援しています。事業の黒字化がはかられた場合、貢献度に応じて報奨金が支給されます（最高1,000万円）。 ベンチャー事業申請が承認されなかった場合、また事業として開始後失敗に終わった場合でもチャレンジ精神を尊びプラスに評価されます。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：70分（11:50～13:00） ・テレワークOK（週1程度） ・転勤当面なし ・平均残業時間：20時間程度 ■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与情報に関する補足情報 | 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・昇給：年1回（3月） ・賞与：年2回（6月、12月：計4ヶ月） ※業績目標達成期には、上記年2回の賞与に加えて決算賞与を支給します。（過去5年間平均実績：5.7ヶ月） ・試用期間：3ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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