求人詳細

【東京都渋谷区】【法人営業】採用支援サービスのインサイド・フィールドセールス/未経験OK

【法人営業】採用支援サービスのインサイド・フィールドセールス/未経験OK
企業名
株式会社VOLLECT
住所
東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号Bizflex神田3階
従業員数
10 ~ 30名
設立年
2018
上場区分
未上場
PRポイント
【当社の魅力】
◆1. 営業未経験からでも成長できる環境
月60〜80件の商談チャンスで、短期間で営業スキルを習得可能
OJT、ロープレ、勉強会、FB体制が豊富
過去には未経験から半年〜1年で活躍するメンバーも

◆2. 顧客の本質課題に向き合える「提案営業」
採用課題のヒアリング〜課題特定・解決提案まで一貫して対応
経営課題に直結するテーマを扱うため、経営者との商談も多数
表面的な営業ではなく、コンサル的アプローチを実践

◆3. 短期間で濃密な経験を積める成長環境
商談件数は月60〜80件。数をこなすだけでなく、提案の質も磨かれる環境です
戦略立案や新サービス企画など、売るだけでなく「事業をつくる」経験が可能
単なる営業職では得られない、経営目線の業務や意思決定に関われるポジションです
大企業の知名度ではなく、自分の言葉と提案力で勝負できる営業力が身につきます
新規事業や社内改善プロジェクトにも手を挙げられ、裁量と挑戦機会にあふれた組織
昇給・昇格のチャンスは年2回。行動や成果に応じて早期のキャリアアップが可能です

◆4. 働く人・社風がとにかく魅力
入社理由で最も多いのは「人の魅力」:
代表や面接担当者の熱量、丁寧な面接FBが印象的
オファー時には、数十ページに及ぶオファーレターやメンバーからの個別メッセージを贈呈。
入社後のイメージが具体的に湧く設計

「5分でできることはすぐやる」「上司ドリブンにならない」など、代表の営業哲学を全社で実践。スピード感ある意思決定と自走できる文化あり
経営会議の議事録や予算情報も社員に開示。会社の方向性や意思決定プロセスが見える、オープンな組織運営
社員提案から生まれる制度も多数(SNS手当や勉強会など)
制度もボトムアップで作っていく風土
ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能
仕事内容・この仕事のミッション
【仕事内容】

採用課題の解決に向け、企業に対して一歩踏み込んだ提案を行う営業ポジションです。
インサイドセールスとフィールドセールスを分業せず、一気通貫で顧客と向き合うことで、確かな営業力・課題解決力が身につきます。

■インサイドセールス(リード獲得・ナーチャリング)
Web経由で問い合わせのあった企業(インバウンド)や、過去に接点があった企業へ架電やメールでアプローチ
顧客情報の管理・分析(CRMツールを活用)を行い、次の打ち手をチームで設計
Webマーケターと連携して、業界ごとの傾向分析や顧客行動の検証を通じた仮説立て
成果の出やすい営業プロセスを自ら設計・改善していける裁量あり

■フィールドセールス(オンライン中心のソリューション営業)
採用課題をヒアリングし、「なぜ採用がうまくいかないのか」を企業ごとに分析
課題に対するスカウト手法・ペルソナ設計・運用支援などの提案(見積・資料作成含む)
案件ごとに提案の幅が異なり、テンプレ営業ではない“思考する営業”が求められます

■キャリア志向に応じて以下にも挑戦可能
<メンバー育成・マネジメント>
新入社員や後輩の育成、オンボーディング設計
研修内容の構築や実施

<事業開発・組織開発>
採用市場・業界トレンドをもとにした戦略設計や予算立案
プロジェクトの立ち上げやメンバー管理
新規サービスの企画・改善提案・実行推進

求人情報

応募時必須条件 ◆必須条件(以下のいずれかに該当する方)
① 素直さ・ポジティブさ・粘り強さを持ち、未経験領域でも前向きに学べる姿勢のある方
例:失敗してもめげずに改善しようとする力/人の意見を吸収し素直に行動に移せる方
② 日常的にPC操作を行い、顧客との接点経験がある方(販売職・接客・個人営業なども可)
例:販売職や店舗マネジメント経験を通じて、数字・お客様対応に関心がある方
勤務地 東京都渋谷区
勤務地詳細 東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号 Bizflex神田3階 【最寄り駅】銀座線神田駅徒歩1分
休日休暇に関する補足情報 ●時間休取得可
有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可
●夏季休暇(2023年度実績3日間)
●年末年始休暇(2023年度実績5日間)
●完全週休2日制
福利厚生・諸手当 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
その他の福利厚生・諸手当 ●資格取得制度:取得費用を会社が全額負担 ●PC・周辺機器支給 ※健康診断は年1回
福利厚生・諸手当に関する補足情報 ●月次表彰制度:個人/チーム単位毎月最大5万円
●社内勉強会:各人がテーマを設定し学び合い
●SNS手当:フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円
●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。
始業時間 10:00:00
終業時間 19:00:00
勤務地・勤務時間について ●フレックス制度あり:7時~22時まで始業・終業時間を選べる(コアタイムあり)
●リモートワーク:週2回まで可能
給与情報に関する補足情報 ●試用期間あり:入社から3か月
●月給は固定残業代を含む
※固定残業時間は25時間/月、超過分については別途支給
●役職手当・特別手当別途
●昇給年2回
●昇給率3.1%(2023年度実績)
賞与回数 2回
昨年度賞与実績 3ヶ月分
インセンティブ あり
休暇制度 [夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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