【東京都渋谷区】【法人営業】採用支援サービスのインサイド・フィールドセールス/未経験OK
- 企業名
- 株式会社VOLLECT
- 住所
- 東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号Bizflex神田3階
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2018
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【当社の魅力】
◆1. 営業未経験からでも成長できる環境
月60〜80件の商談チャンスで、短期間で営業スキルを習得可能
OJT、ロープレ、勉強会、FB体制が豊富
過去には未経験から半年〜1年で活躍するメンバーも
◆2. 顧客の本質課題に向き合える「提案営業」
採用課題のヒアリング〜課題特定・解決提案まで一貫して対応
経営課題に直結するテーマを扱うため、経営者との商談も多数
表面的な営業ではなく、コンサル的アプローチを実践
◆3. 短期間で濃密な経験を積める成長環境
商談件数は月60〜80件。数をこなすだけでなく、提案の質も磨かれる環境です
戦略立案や新サービス企画など、売るだけでなく「事業をつくる」経験が可能
単なる営業職では得られない、経営目線の業務や意思決定に関われるポジションです
大企業の知名度ではなく、自分の言葉と提案力で勝負できる営業力が身につきます
新規事業や社内改善プロジェクトにも手を挙げられ、裁量と挑戦機会にあふれた組織
昇給・昇格のチャンスは年2回。行動や成果に応じて早期のキャリアアップが可能です
◆4. 働く人・社風がとにかく魅力
入社理由で最も多いのは「人の魅力」:
代表や面接担当者の熱量、丁寧な面接FBが印象的
オファー時には、数十ページに及ぶオファーレターやメンバーからの個別メッセージを贈呈。
入社後のイメージが具体的に湧く設計
「5分でできることはすぐやる」「上司ドリブンにならない」など、代表の営業哲学を全社で実践。スピード感ある意思決定と自走できる文化あり
経営会議の議事録や予算情報も社員に開示。会社の方向性や意思決定プロセスが見える、オープンな組織運営
社員提案から生まれる制度も多数(SNS手当や勉強会など)
制度もボトムアップで作っていく風土
ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
採用課題の解決に向け、企業に対して一歩踏み込んだ提案を行う営業ポジションです。
インサイドセールスとフィールドセールスを分業せず、一気通貫で顧客と向き合うことで、確かな営業力・課題解決力が身につきます。
■インサイドセールス(リード獲得・ナーチャリング)
Web経由で問い合わせのあった企業(インバウンド)や、過去に接点があった企業へ架電やメールでアプローチ
顧客情報の管理・分析(CRMツールを活用)を行い、次の打ち手をチームで設計
Webマーケターと連携して、業界ごとの傾向分析や顧客行動の検証を通じた仮説立て
成果の出やすい営業プロセスを自ら設計・改善していける裁量あり
■フィールドセールス(オンライン中心のソリューション営業)
採用課題をヒアリングし、「なぜ採用がうまくいかないのか」を企業ごとに分析
課題に対するスカウト手法・ペルソナ設計・運用支援などの提案(見積・資料作成含む)
案件ごとに提案の幅が異なり、テンプレ営業ではない“思考する営業”が求められます
■キャリア志向に応じて以下にも挑戦可能
<メンバー育成・マネジメント>
新入社員や後輩の育成、オンボーディング設計
研修内容の構築や実施
<事業開発・組織開発>
採用市場・業界トレンドをもとにした戦略設計や予算立案
プロジェクトの立ち上げやメンバー管理
新規サービスの企画・改善提案・実行推進
求人情報
| 応募時必須条件 | ◆必須条件(以下のいずれかに該当する方) ① 素直さ・ポジティブさ・粘り強さを持ち、未経験領域でも前向きに学べる姿勢のある方 例:失敗してもめげずに改善しようとする力/人の意見を吸収し素直に行動に移せる方 ② 日常的にPC操作を行い、顧客との接点経験がある方(販売職・接客・個人営業なども可) 例:販売職や店舗マネジメント経験を通じて、数字・お客様対応に関心がある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田須田町一丁目3番33号 Bizflex神田3階 【最寄り駅】銀座線神田駅徒歩1分 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ●時間休取得可 有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可 ●夏季休暇(2023年度実績3日間) ●年末年始休暇(2023年度実績5日間) ●完全週休2日制 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ●資格取得制度:取得費用を会社が全額負担 ●PC・周辺機器支給 ※健康診断は年1回 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ●月次表彰制度:個人/チーム単位毎月最大5万円 ●社内勉強会:各人がテーマを設定し学び合い ●SNS手当:フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円 ●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ●フレックス制度あり:7時~22時まで始業・終業時間を選べる(コアタイムあり) ●リモートワーク:週2回まで可能 |
| 給与情報に関する補足情報 | ●試用期間あり:入社から3か月 ●月給は固定残業代を含む ※固定残業時間は25時間/月、超過分については別途支給 ●役職手当・特別手当別途 ●昇給年2回 ●昇給率3.1%(2023年度実績) |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | 3ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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