【北海道札幌市手稲区】【総務職(管理職候補)】札幌|~幅広い拠点展開とグローバル化を目指す企業~
- 企業名
- グリーンエキスプレス株式会社
- 住所
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 2002
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【道内外に5拠点を持つ成長企業/グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ/役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】
■会社の成長性
たった一代で140億円もの売上をあげる成長企業です。
運送事業、倉庫業を行っており、道内外に5営業所を持ち全国展開の事業を営んでおります、
グループ関連会社21社の総力で競争力のある企業として成長しております。
これまでのノウハウをいかして今後は全国展開、そして東南アジアを中心とした海外にも展開予定です。
現在は事業領域拡大やM&Aに積極的に取り組んでいます。
■当社の強み
?『食品物流と事業の垂直統合』
保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。
川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。
その後、店頭に並べられる状態で小売り(スーパー)などへ卸す物流を展開しています。
?『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』
当社のグループ企業はなんと22社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化と
コストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ
優位性を築くことができております。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
総務部にて自社及びグループ会社に係る総務業務における管理職を担当します。
法人登記、法務業務、社会保険、労働保険関係の各種手続、人事管理、
採用活動、賞与、備品類管理、来客対応、その他付随業務。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・総務や管理部門での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市手稲区 |
| 勤務地詳細 | 本社 北海道札幌市手稲区新発寒7条7丁目2-1 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制(休日は土日祝日) ?年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?育児休業(取得実績あり) |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※土曜はシフトにて月1回の出勤有、また第五土曜日は出勤日 ※休日出勤時は代休または休日出勤手当を支給 ※有給100%消化可能 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当:上限20,000円/月 ?退職金制度:確定拠出年金/勤続3年以上で適用 ?定年60歳 ?職務手当 ?表彰制度 ?忘年会、新年会 ?制服貸与 ?無料英会話教室 ?休日出勤手当 ?残業手当 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【転勤】 無 将来的に幹部を目指す場合には、転勤有が就業条件となります。 その場合には、月給が+2万円となります。 【勤務時間】 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【その他就業時間補足】 月平均残業時間10時間以内 ※閑散期はほとんどすべての社員が定時に帰っております。 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与補足】 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(本人実績による) ■賞与:年2回(会社業績による) ※昨年度実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め:無 補足事項なし 【試用期間】 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 退職金制度は試用期間後から適用となります。 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 昨年度賞与実績 | 2ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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