【東京都港区】【本社】新規SaaS商材のマーケティング担当者募集!/反響多数につき大幅増員!福祉Techプロダクト<業界未経験・第二新卒歓迎>
- 企業名
- 株式会社SANN
- 住所
- 東京都東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2005
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ▶IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。
▶セールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービスにおいては、130%の成長ペースで拡大。新商材開発と新業態への横展開、更なる支社展開を予定しています。
▶成長拡大中につきマネジメント層の育成強化中。高い目標設定と研修などを併用し、教育体制を構築しています。
▶年齢・社歴に関係なく、結果次第で昇級昇格する人事制度です。
▶経営層との距離が近くノウハウを身に付けられる環境であり、早期キャリアアップを目指す方にマッチした環境です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 福祉系企業へ向けた「ケア・オール」シリーズのマーケティング担当
・営業施策の企画/実行/分析/改善
・リード獲得施策の企画/実行/分析/改善(アナログ施策からWEBマーケティング施策含む)
・展示会、セミナー、ウェビナー等のイベントの企画/実行/分析/改善
・ファンマーケティング施策の企画/実行/分析/改善
・営業資料等のブラッシュアップ
2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。ニュースリリースや展示会出展などを経て、目標を大幅に超える成約数で順調な推移を辿っています。
https://care-all.jp/
新機能として「らくらくシフト」もリリース。次なるプロダクトもリリース予定。スピード感ある事業を更に成長させるためには、リード獲得のためのマーケティング施策が肝になります。
ゆくゆくは、チーム化し、マネジメントもお任せしたいと考えています。新規事業を拡大させるためのマーケティング領域での業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。
ゆくゆくは、チーム化し、マネジメントもお任せしたいと考えています。
求人情報
| 応募時必須条件 | <あると望ましいスキル・経験> 営業経験1年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区港南2-5-7港南ビル6F |
| 休日休暇に関する補足情報 | 有給休暇10日~20日(1時間単位で取得可能) |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | スマイルキッズ制度 社内表彰制度 会員制リゾート宿泊施設 ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会 オフィス内禁煙・分煙 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分) 時差出社可(前後1時間ずつ、30分単位で調整可) |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給には、下記固定残業を含む ・基本給 190,720円~404,400円 ・固定残業手当 59,280円~125,600円 (時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給) ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:年2回 通勤手当:上限月3万円 住宅手当:1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります 給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定されます。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | 2ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 有給休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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