【東京】機械設計開発エンジニア大手メーカー様向けに、開発設計～テストまで一貫して製品・サービスの開発支援を手がけ、3年連続で売上123％以上の成長を続ける企業｜東京都の品質管理・品質保証の求人・募集

【東京都】【東京】機械設計開発エンジニア大手メーカー様向けに、開発設計～テストまで一貫して製品・サービスの開発支援を手がけ、3年連続で売上123％以上の成長を続ける企業

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企業名: 株式会社feat

住所: 東京都東京都渋谷区猿楽町3-3Imas Shibuya3F

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 2008

上場区分: 未上場

PRポイント: *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

“技術集団”として、将来的にも需要が高まる
5つの事業を展開しています。

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2020年、IT人材は最大で36万9000人、2030年には最大78万9000人が不足するといわれています。
そのため、“技術集団”を標榜するfeatで経験を積むことは、将来への大きな布石となります。

featは開発とテストを複合的に手がけ、サービスとテクノロジーを両立することで、
製品やサービスの品質向上に取り組んでいる。技術領域としては、コンシューマ製品、
部品・デバイス、IoT・システム、自動車・輸送機器、医療・メディカル、ファクトリ製品と
多岐にわたり、提供するサービスも、ソフトウェア開発・設計、メカニカル開発・設計、
エレキトリカル開発・設計、ソフトウェア検証、支援・ユーザビリティと幅広いのが特徴です。

■ソフトウェア開発・設計
各種電気・電子産業や自動車・輸送機器産業、医療機器の産業に向けて、
より高い機能、高い品質の製品提供をおこなっています。

■メカニカル開発・設計
製品設計開発、FEM解析、生産技術、製品評価など、メカニカル開発・設計事業の垣根を超えて、
各分野の“匠”が技術力を提供しています。

■エレキトリカル開発・設計
LSI設計、ハーネス設計、EMC解析、基板設計を4本柱とする開発・設計を展開しており
メカニカル開発との融合で、開発サービスの向上を図っています。

■ソフトウェア検証
featのオリジナルメソッド「TESTOLOGY」に基づき、「より多くの不具合検出」と
「より確かな品質の担保」を両立しています。

■支援・ユーザビリティ
この分野では、CAD（電気・機械・設備）サービスサポートや仕様書の作成、
技術翻訳などものづくりのサポートをおこなっています。

featは、会社の行動指針として
「4つの幸せ―顧客・社会・社員・feat―」を掲げています！

①顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと
②社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと
③個々の社員のキャリアマネジメントを重視すること
④そして、自ら定めたfeatの方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと

この4つの柱で成長を続けています。

仕事内容・この仕事のミッション: 【概要】
大手メーカー（情報家電、自動車など）における機械設計、解析〜3Dモデリング〜試作・評価業務をお任せします。

【具体的な業務内容】※ご経験やスキルに応じて決定します。
基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計
詳細設計：CADを使⽤し、図⾯作成、試作・解析・実験
モデリング：CADを使⽤し、デザインのモデリング
CAE解析︓形状検討／最適化、熱／応⼒／強度など

【プロジェクト例】
産業機器メーカー様 ︓⾃動機器向けの機構設計
⾃動⾞メーカー様 ︓⾃動⾞部品のモデリング、自動車設備の設計、機械設計、熱・応⼒解析など
⾞載機器メーカー様 ︓⾞載運転⽀援装置の機構設計
装置メーカー様 ︓⼤型搬送装置向け機械設計
医療機器メーカー様︓医療装置向けセンサの機械設計

問い合わせる

求人情報

応募時必須条件	【必須要件】 ■機構設計経験（1年以上） or 構造設計経験（1年以上） ■3DCAD（CATIA、NX、iCAD、SOLIDWORKS、Creo Parametricなど）での設計経験（1年以上）
勤務地	東京都
勤務地詳細	【勤務地詳細】東京都内のお客様先事務所　※ご希望を伺います【アクセス】勤務先による
その他の休日休暇	年間休日120日週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、 ※3ヶ月に1回程度、土曜出社日あり（会社カレンダーに準ずる）育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率、100%）介護休暇（取得実績あり）、慶弔休暇有給休暇：労働基準法第39条に準じます（有休取得率平均80.7％）
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当
その他の福利厚生・諸手当	■通勤、出張などの交通費全額支給 ■時間外手当全額支給（みなし残業なし） ■資格手当（毎月支給、上限5万円） ■慶弔見舞金制度 ■社員寮制度 ■社外での400種類以上の研修が無料で受講可能 ■社内報奨制度（年1回） ■定期健康診断（年1回：被扶養者の方も受診可能） ■社内サークル制度 ■レクリエーション、忘年会 ■レジャー・宿泊施設利用補助金制度 ■メンタルヘルス、各種ハラスメント相談窓口 ■外部機関のプロカウンセラーによる電話・面談相談窓口 ■キャリアコンサルタントによるキャリア面談
始業時間	9:00:00
終業時間	18:00:00
給与情報に関する補足情報	＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■みなし残業なし（残業発生時は法定割増通りの残業手当全額支給）
賞与回数	賞与なし
インセンティブ	なし
休暇制度	[年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇, 有給休暇]
受動喫煙防止対策	[禁煙, 喫煙室あり]