【熊本県菊池郡菊陽町】☆新規顧客開拓経験者優先！土日祝休みでプライベート充実！年齢関係なく責任者クラスにもなれる！人材派遣の提案営業や派遣社員のフォローを行う人材コーディネータースタッフ
- 企業名
- 株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ Ｂｉｚ Ｃａｒｅｅｒ
- 住所
- 茨城県つくば市吾妻3丁目10番地13つくば文化ビル1F
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2010
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- [キャリアアップしやすい企業]
会社全体の年齢層が若いのもありますが、年齢関係なく裁量を持つことが可能なため、将来的にもっと稼ぎたい人、管理者として企業を大きくしていくことに興味がある求職者の方におススメです。
一方で、行動できる人、結果を出せる人が評価される営業職のため、受け身の求職者の方には向いていないかもしれません。同僚と一緒に考え、行動できる人を募集致します。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 仕事内容は大きく３つです。
①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。
②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。
③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・35歳まで/キャリア形成の為(3号のイ) ・普通自動車運転免許 ・通勤圏30分くらいのお住まいもしくは転居可能な方 |
|---|---|
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町 |
| 勤務地詳細 | 熊本営業所 〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2205-2 テラストン203 |
| その他の休日休暇 | ４月が決算月のため、５月から計算。 年間120日の土日祝日休み(振替日含む)に加え、労使協定締結により年間５日間の計画有休がGWに1日間、夏季休暇に１日間、年末年始に２日間を予定。計125日です。 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 有休は取りやすい会社だと思います。 家庭の事情による遅刻早退も認めらることが多いですが皆さん仕事に影響が出ないよう工夫しています。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 車通勤OK 交通費規定内支給 昇給有(4月) 賞与年2回(6月･12月) オンライン研修 家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人) 社用車有り 社用携帯支給 退職金制度 試用期間2～6ヶ月(同条件) |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 家族手当の人数に制限が無いのが嬉しいポイントです。 労使協定の締結により、計画有休が設定されており、GW、夏季休業、年末年始休みは比較的長めに休めるようになっています。計画有休の関係で、通常半年後に有休日数が付与されますが、入社時から利用可能になっております。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 熊本営業所での就業になりますが、クライアント企業やスタッフ対応で熊本県以外も対応が必要な場合がございます。 勤務時間については基本９時～１８時ですが、スタッフの入職対応や緊急時の対応で時間外労働が発生します。 通勤圏３０分くらいのお住まいだと働きやすいかと思います。 こちらのポジションはエリア職のため、住居の変更を伴う転勤はございません。(通勤可能な範囲内に限定) キャリアパスの選択によっては、今後総合職への変更に伴い転勤の可能性も出てまいります) |
| 給与情報に関する補足情報 | 営業所の上半期、下半期の年間売り上げ目標達成によるインセンティブが別にあり 固定残業代は￥45,000〜￥61,840（30時間相当分）で設定。 基本給によって変動します。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 雇用形態