【広島県広島市佐伯区】急募！【量販用営業】東京・広島転勤なし／業界シェアトップクラス◎／スーパー・量販店へ機能性野菜を営業していただきます！
- 企業名
- 株式会社村上農園
- 住所
- 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3階
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1978
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【村上農園のここがいい！】
★圧倒的な商品力でアポ獲得率ほぼ100％
★業界トップクラスのシェア・絶賛拡大中
★異形界からの転職者が多数活躍中
★年休実質125日・土日祝休・残業月20h未満
＼世界一の野菜メーカーへ！／
健康志向の高まりから年々増加傾向にある野菜の需要。
その需要に応えるため、北海道および宮城県に日本最大級の生産センターを新設しました！
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど事業展開を続け、2040年には売上1000億円の世界一の野菜メーカーを目指し、成長を続けていきます！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【驚異的！アポ獲得率ほぼ100％】スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます
当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜（豆苗やブロッコリースーパースプラウトなど）をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。
◆具体的な仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝
◎商品の提案
すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！
◎お客さま先への訪問
担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
◎ヒアリング・企画立案
商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
◎レポート作成
訪問先で得られた情報を日報や定例会などで社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
◆入社後の流れ
＝＝＝＝＝
（1）1週間の座学研修
業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。
（2）約3カ月間は店舗を巡回
販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。
（3）OJTにて先輩の商談に同行
実際の提案方法などを学びます。
（4）新規開拓スタート
自身のお客さまを獲得していきます。
今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須要件 ①フットワークが軽い方 ②改善活動が好きな方 ③ポジティブ志向の方 ■必須資格：普通自動車免許（AT限定可） ※お客さま先への訪問は社用車を利用しています |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区 |
| 勤務地詳細 | ■首都圏・東日本営業所 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F 【最寄り駅】大門駅（東京都） より徒歩5分 ■西日本営業所 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F 【最寄り駅】佐伯区役所前駅 より徒歩12分／五日市駅 より徒歩17分 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ・年間休日：125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・有給休暇：10日～20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※5日以上連続休暇可（※2023年実績としてGW5連休） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・交通費支給（全社規定に基づき支給） ・団体生命・医療保険加入制度 ・無料セルフドリンク ■社内研修制度 ★段階に合わせたさまざまな研修をご用意！★ ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円） ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・退職金制度（再雇用制度あり） ・育児・介護時短勤務制度 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【エリア限定募集のため転勤なし・勤務地は希望を考慮し決定】 東京もしくは広島いずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地の変更の範囲：なし ＜勤務時間補足＞ ・事業場外みなし労働時間制 ・1日のみなし労働時間／8時間 【標準的な勤務時間例】※直行直帰可能 8：00～17：00（所定労働時間8時間 休憩60分） ――★ 残業は1日1時間程度。その理由は・・？ ◎1人1台モバイルPCを支給しているため、外出先での日報処理が可能。営業所に戻ってからの事務処理時間短縮につながっています。 ◎ナレッジや成功事例の共有文化があります。salesforceに過去の提案資料や店舗写真が蓄積されシェアされているので、イチから資料を用意する手間が省け業務の効率化が図れます。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間分（超過分は追加支給） 試用期間：3カ月 ※期間中の待遇に変更なし ★明確な評価制度 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。定量で表れるから社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ありません。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みで、スピーディーなキャリアアップが目指せます。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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