【東京都京都市西京区】【SAPコンサルタント】年収600-1500万円/平均残業10.4H/年間休日124日◎定年65歳
- 企業名
- ウィツ株式会社
- 住所
- 東京都東京都港区芝4-10-1ハンファビル2F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2003
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【SAP部署の立ち上げに向けて】
現在、SAPのメンバーは「ERP事業推進部」に在籍していますが、今後数年以内にSAP専任のメンバーを増員し、独立した部署を立ち上げる予定です。事業拡大に伴い、SAP部署のリーダー候補を募集しています！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■ 概要
・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。
・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。
■ 詳細
＜具体例な業務内容＞
・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。
・お客様へのトレーニング、運用支援
＜案件事例＞
・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件
・大手製造業社に対する運用保守案件
・大手医療メーカーに対する開発案件
※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・SAP上流コンサルの経験 ・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識（FICO、SDMMメイン） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都京都市西京区 |
| 勤務地詳細 | 近畿圏内 (大阪市内,北摂,京都市内)と 取引先事務所 (社外就業場所の決定には 通勤時間など考慮) |
| その他の休日休暇 | ■ 有給休暇 ・ 初年度~第3年度 12日/年支給。 第4年度から 経年加算し 最大 20日/年 ・ 有給には 夏季休暇分を含む ・ 年間 5日 (40時間) までの 時間休暇取得可 / 有給休暇の計画的付与の規定あり ■ 有給特別休暇 ・ 慶弔, 配偶者出産, 女子特別 ■ 無給特別休暇・休業 ・ 産前産後,育児,介護,看護 ■年末年始(12/29～1/4) |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■ 永年勤続報奨制度、 育児・介護休暇制度、 選択制確定拠出年金(DC)制度 ■ 労働組合：無し 労使間の協議等は 管理職外社員の過半数を代表するもので構成される社員会が対応しています。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■定年：65歳 能力,成績,健康状態を勘案のうえ継続雇用・再雇用可 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 休憩：60分 残業：あり ※ 社外開発現場就業時は 現場の勤務時間に準ずる場合がある |
| 給与情報に関する補足情報 | ?賞与：年2回（7,12月） ?昇給：年1回（4月） ?試用期間：3か月 ※期間中の雇用条件に変更無し |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | １ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり, 禁煙] |
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