【静岡県000000】【新築住宅営業】転勤無く地域密着型の安定環境で不動産のプロへ成長
- 企業名
- 遠州鉄道株式会社
- 住所
- 静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 1943
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■鉄道やバスなどの運輸事業を中心に百貨店･食品スーパー･介護等、
様々な事業を展開する総合生活企業の不動産部門が県西部で事業拡大中につき募集！
■入社者教育・昇格者研修や資格取得補助制度等、社員の成長を全面的にサポート◎
■遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、
百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。
■「安心･安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、
お客様や地域の皆様/従業員が「あってよかった」と感じる企業に なれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 遠州鉄道株式会社の住宅部門（遠鉄ホーム）での新築住宅営業。
地元企業ならではのブランド力で反響を多くいただいており、目標達成しやすい環境です。
【業務内容】
地場企業ならではの集客力を持ち、飛び込み営業は無し。
お声かけ頂いたお客様に提案営業をするスタイルのため、成約につながるお客様がとても多い環境です。
・遠鉄ホームの分譲住宅販売や建築条件付土地へお問合せの方への注文住宅ご提案
・モデルハウスの見学予約をいただいたお客様への提案営業
・『遠鉄の不動産』での取引顧客、遠鉄グループ従業員、HPや電話で問い合わせがあった顧客への提案営業
【主な仕事の流れ】
反響対応(来店・問い合わせ)＞ヒアリング＞プラン・お見積りご提案＞ご契約＞設計士・施工管理へ引継
※住宅ローン提案や建築中の祭事同席など。
社内で経験豊富な見積・設計・施工管理担当がいるため分業体制として営業に専念することが出来る環境です。
【入社後のキャリア】
不動産事業本部全体で新築住宅やマンション、賃貸仲介、売買仲介なども展開しており、キャリアの中で様々な経験を積んでいただき不動産領域のプロへ成長できます！
※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須】 ■住宅販売経験もしくは不動産業界経験者 ■ 第一種運転免許普通自動車（AT限定可） |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県000000 |
| 勤務地詳細 | 【初期配属先：遠鉄ホーム 浜松住宅プラザ】 ■住所：静岡県浜松市中央区上島1-27-46 ■アクセス：遠州鉄道『上島駅』から徒歩7分 【勤務地②：SBSマイホームセンター 浜松展示場】 ■住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 【勤務地③：掛川住宅プラザ】 ■住所：静岡県掛川市仁藤7-7 |
| その他の休日休暇 | ?週休二日制（水曜定休） ?誕生日休暇 ?有給休暇（10～20日） ?育児･介護休業制度（取得実績有） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?週休二日制（水曜定休＋もう1日はシフト制） ※土日に休みを取得することも可能です！ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ?グループ内施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ?残業手当（残業時間に応じて別途支給） ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?自転車通勤可（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ?再雇用制度（65歳まで） ?企業内託児所 ?財形貯蓄 ?遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ?奨学金返済補助制度 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 男女問わず産休・育休が取得しやすく、かつ復帰もしやすい社風・環境です。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■休憩：60分 ■残業：有 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：会社の定める範囲 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2024年度実績4.7 ヶ月分） ■試用期間：6ヶ月（変更有） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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