【東京都世田谷区】【リフォーム・アフターメンテナンス施工管理】リフォーム・アフターメンテナンス管理・マネジメント担当／年休124日／転勤なし／賞与あり／未経験歓迎！
- 企業名
- 株式会社東京組
- 住所
- 東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエア23階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1993
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。
世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。
掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。
（1）木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築
（2）輸入家具並びに建材の販売
（3）建具の開発と販売
（4）建売住宅の開発と販売
【働き方】
年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度と働きやすい環境が整っています。
福利厚生も整っており資格取得奨励金（建築士･施工管理技士･宅地建物取引主任者･FP2級以上･TOEIC700点以上）がございます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【職務内容】
地域密着型企業／世田谷一帯のみ／残業30H／カシワバラGの安定基盤
東京組で建築された住まいのリフォーム管理やメンテナンスを担当いただきます。
仕事の割合としてはリフォーム案件が約4割、アフターメンテナンス案件が約6割となります。
▽リフォーム
管理・マネジメントを担当いただきます。
・見積作成／契約書締結
・施工業者の手配や管理
・リフォーム現場のマネジメント
・新規問い合わせ対応など
▽アフターメンテナンス
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。
ノルマなどはございません。
１）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
２）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
３）設備交換・少額のリフォーム提案 など
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
協力会社の手配をし修理を行うケースが多いです。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験がある方 ・施工管理のご経験 ・アフターメンテナンスのご経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 勤務地詳細 | 【住所：本部】 東京都世田谷区上用賀5丁目2番12号シンコービル |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（水曜日、日曜日、祝日休み） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります／入社3か月までは、月に1日取得を限度とする） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当：月額5万円まで支給 ■残業手当 ■教育制度：OJT中心 ■服装自由（スーツでなくてOK） ■確定拠出年金制度 ■定年：65歳 ■資格取得奨励金（建築士･施工管理技士･宅地建物取引主任者･FP2級以上･TOEIC700点以上） |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ■就業時間：8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩：60分 ■時間外労働：あり ■残業：30時間程度 ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■月給：300,000円～410,000円 ■月額（基本給）：243,200円～332,400円 ※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円～77,600円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職給与考慮 ■年収構成：月収の12か月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回／評価・業績による） ■賞与あり（年2回／評価・業績による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3か月 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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