【三重県000000】【内装建材とオフィス家具の営業】ハウスメーカー、設計事務所、オフィスやホテル＜土日祝休み＆安定基盤のある企業＞
- 企業名
- タック販売株式会社
- 住所
- 愛知県
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2015
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ◇土日祝休みでワークライフバランスも充実！
◇未経験から営業のチャレンジ！第二新卒も歓迎です！
◇住宅に使われる内装建材を手配、提案する営業です！
◇オフィスや高齢者福祉施設等の施設向け家具を提案する営業です！
■入社後の研修
・入社後は、同行訪問によるOJTを行います
・入社後～6ヶ月程度は、弊社内にある他部署（商品部や管理部）での研修、実務座学を行いつつ、
営業社員との同行訪問により商品を知り社内の事務や手続きを覚えて頂きます
・6ケ月後～1年の間に、徐々に既存の取引先を複数社引継ぎにより担当して頂く予定です
■キャリアパス
・当社では、実績に応じて、昇格・昇給して行きます。
30代、40代前半の営業部の部長や営業担当役員がいます。
・将来的には、本人の希望と会社の方針が合えば、
営業職以外にも、本社機能としての商品開発や購買、総務、生産管理等への職種転換も可能です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜建材の営業内容＞
ハウスメーカー様や工務店様、設計事務所様や建材商社・問屋様に対して、ドアやクローゼット、窓枠材などの内装建材を提案営業をお願いします。
商談先は、上記の社長様や購買ご担当者様、現場監督様などです。
「カタログにある部材の、このカラーがほしい」や、「こういった大きさ、加工ができないか」といった、ご相談を頂くことが多く、お客様のニーズに合わせた提案をお願いします。
弊社のグループ会社内では、製造部門がありますので、お客様の声に合わせた製品を作り、提案することが可能です。
9割程度が既存のお客様です。一部、納品まで立ち会い、施工スタッフに指示を出すこともあります。
提案力ももちろん大事ですが、スピーディに対応していく力が求められる営業となります。
＜オフィス家具の営業内容＞
事務所オフィスを展開されている法人様や、商業店舗（ホテルや小売店舗など）、高齢者福祉施設等を運営されている法人様の他、自治体様に対しても提案営業をしています。
お客様の業種等は幅広く、色々なお客様と出会いがあります。
近年のオフィススペースの有効活用や効率的な利用に関するご提案や、会社の雰囲気に合わせたオフィスレイアウトのご提案等、お客様のニーズの変化に応じて、オフィス家具をコーディネートして、提案営業を行っています。
営業担当者の考えや思いも形にできることもあり、やりがいある営業です。
＜新規取引先への営業＞
新規の取引先様に対する営業活動も積極的に行っていますが、電話でのテレアポ営業や、飛び込み営業は行っていません。既存のお客様からのご紹介や、展示会での反響営業が主な新規取引先への営業活動となります。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・仕事として、ご自身が所蔵する組織以外のお客様とコミュニケーションを取った経験がある方。 |
|---|---|
| 勤務地 | 三重県000000 |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市中区正木４丁目２番３１号 |
| その他の休日休暇 | ■GW（暦通り）、夏季休暇（7日）、年末年始（9日） |
| 休日休暇に関する補足情報 | 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※第3土曜日のみ出勤となります。 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■社員持株制度 ■社用車貸与（通勤・営業先への訪問に使用可） ■駐車場完備 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ＜教育制度・資格補助補足＞ ・先輩社員同伴でのOJTとなります |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ■残業：月平均20～30時間 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,1600円～270,440円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,840円～79,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は一律支給の営業手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績平均2ヶ月分／2回合計） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与の変更はありません。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| 休暇制度 | [夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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