【香川県高松市】【木造建築施工管理】香川／高松市／年間休日120日／月平均残業20h／転勤無／リーダー候補採用
- 企業名
- 株式会社フソウリブテック
- 住所
- 香川県
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1978
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【一棟一棟に、情熱を込めて。多様な家づくりを経験できます】
年間施工棟数は約24棟。一見すると多くはないかもしれませんが、それは私たちが一棟一棟のお客様と丁寧に向き合い、細部までこだわり抜いた家づくりを大切にしている証です。デザイン性の高い注文住宅から、地域の特性を活かした住宅まで、手がける案件は多種多様。画一的ではない、毎回新しい挑戦がある環境だからこそ、これまでのご経験を活かしつつ、さらに幅広い知識と技術を習得し、施工管理としてのスキルを磨き続けることができます。
【あなたの経験が、次の世代を育てる力になります】
これまで培ってこられた豊富な経験と知識は、当社の貴重な財産です。ぜひ、その力を後輩たちの指導・育成にも発揮してください。若手社員の成長をサポートし、チーム全体の技術力を高めていく重要な役割を担っていただくことを期待しています。技術を継承し、人を育てるやりがいを感じながら、ご自身のマネジメントスキル向上やキャリアアップにも繋げていける環境です。
【地域に根ざし、お客様の笑顔をつくる仕事です】
私たちは地域に密着し、お客様の夢であるマイホームづくりを真摯にサポートしています。「ありがとう」の言葉が直接いただける、大きなやりがいを感じられる仕事です。
【経験を活かし、即戦力として活躍できる場があります】
木造住宅施工管理のプロフェッショナルとして、あなたの力を存分に発揮してください。チームワークを重視する、風通しの良い社風の中で、これまでの経験を活かしてプロジェクトをリードしてくれる方をお待ちしています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 木造住宅の建築施工管理は、お客様の夢であるマイホームを形にするための重要なポジションです。着工からお引き渡しまで、現場の「品質」「安全」「工程」「原価」を管理し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。
長年培ってきた木造建築の専門知識と経験を活かし、職人さんや協力会社と連携しながら、お客様にご満足いただける高品質な住まいづくりを実現してください。あなたのリーダーシップと技術力が、お客様の笑顔と会社の信頼を築きます。
【主な業務内容】
■着工前の準備
* 設計図書の確認・精査
* 施工計画書の作成（工程表、仮設計画、安全計画など）
* 実行予算の作成、資材・協力会社の手配
■施工中の管理業務
* 現場での品質管理（図面通りか、仕様に合っているか等のチェック）
* 安全管理（安全パトロール、KY活動、安全書類作成・管理）
* 工程管理（スケジュール通りに進んでいるかの確認、遅延時の対策）
* 原価管理（予算内での施工実現、コスト削減の工夫）
* 協力会社との打ち合わせ、指示、調整
* 資材の品質確認、在庫管理、発注業務
* 施主様や設計事務所との打ち合わせ、報告
* 各種検査（社内検査、中間検査、完了検査）の対応
* 近隣住民への対応
■引き渡し関連業務
* 完成検査の実施、手直し指示
* 施主様への取扱説明
* 引き渡し書類の作成、手続きサポート
■その他
* 施工図の作成・修正（必要な場合）
* 定期的な報告書作成
* アフターメンテナンス部門との連携
【1日の仕事の流れ（例）】
※担当現場や時期により変動します。
8:00 出社 または 現場へ直行
8:30 朝礼、KY活動（現場の職人さんと一日の流れ、安全確認）
9:00 現場巡回、品質・安全チェック、職人さんへの指示出し
10:30 協力会社との打ち合わせ（進捗確認、段取り調整）
12:00 昼休憩
13:00 図面確認、施工計画のチェック、事務作業（書類作成、写真整理など）
15:00 施主様との現場打ち合わせ または 定例会議（社内）
16:30 資材発注、翌日の準備
17:30 現場の戸締り、片付け確認
18:00頃 退社
求人情報
| 応募時必須条件 | ・建設業界経験者 ・木造住宅の建築施工管理実務経験（目安：7年以上） |
|---|---|
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 勤務地詳細 | 本社／香川県高松市郷東町216 |
| その他の休日休暇 | 特別休暇の中に 結婚休暇（入籍後1年以内に、5日連続の休暇を取ることができます） 出産休暇（出産前後で男性も休みを取ることが可能） 等も含まれます。 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ◇育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※休日出勤の際は、代休取得可能 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・通勤手当：上限14,000円/月 ・住宅手当：上限20,000円（支給条件あり） ・資格取得支援制度 ・社用携帯電話貸与 ・営業車一人一台貸与 ・時短正社員制度 ・作業着支給 ・表彰制度 ・退職金制度（定年：60歳） ・恵方巻支給 ・うなぎ弁当支給 ・社内研修旅行（数年に1回） ＜教育制度/資格補助＞ 資格取得支援制度あり |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 住宅手当の諸条件は ・30歳未満 ・県外出身者であること ・実家と会社が20km以上離れていて一人暮らしをする場合に限る |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 (12:00～13:00) ・月平均残業時間：20～30時間 |
| 給与情報に関する補足情報 | 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり※個人の能力・業績による ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による ■有 (期間：3ヶ月) |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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