【建築施工管理】医療福祉施設・工場などでの監督業務／福利厚生充実／マイカー通勤可｜三重県の建築施工管理の求人・募集

【三重県】【建築施工管理】医療福祉施設・工場などでの監督業務／福利厚生充実／マイカー通勤可

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企業名: 株式会社日本屋

住所: 三重県

従業員数: 10 ~ 30名

設立年: 1977

上場区分: 未上場

PRポイント: ＜創業47周年＞無借金経営
年間休日128日！ VRを積極推進
◆テレビCM絶賛放映中
「売上・知名度・技術・満足度」全てにおいて東海地区NO.1の総合建設グループを目指しています。
◆IT建設業へ変革
工事着工から竣工までリアルタイムで見られるカメラ（現場Now）、VRなど推進中。
お客様にも、スタッフにも大好評です。
愛知・岐阜・三重の3県にまたがる地域へ規模を拡大中。
今後の事業の拡大に向け新たな戦力を必要としています。
◆シニア・ミドル世代も大歓迎！
弊社では年齢に関係なく幅広くご活躍いただいています！
50代、60代、70代の方もご活躍いただけます！
新築やリフォームをはじめ、様々な建築物の施工管理、積算、管理。
未経験でも現場の好きな方大歓迎
現場勤務は直行直帰
創業47年　無借金経営
全社員iPad・iPhone支給
資格取得費全額補助
転勤なし
式会社杉本組（本社：名古屋　創業80年）のグループ会社
年商150億円（グループ合計　2025年9月予想）
従業員数120名（グループ合計　2024年9月）
無借金経営

仕事内容・この仕事のミッション: 【施工管理業務】
店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の新築・営繕工事における監督業務
エリア：　松阪・津・伊勢を中心とした三重県内
iPad及びiPhone及びPC が全社員に支給されており効率的な現場監理が行えます。
経験のある方なら即戦力として、適した現場をお任せします。
経験が浅い方も、先輩とのペア制度でじっくり学んでいただけます。
「体力的に辛くなってきた」「他の業種も経験したい」という時には各種キャリア選択用意

※業務内容の変更の範囲：なし

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求人情報

応募時必須条件	【必須条件】普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）
勤務地	三重県
勤務地詳細	三重県松阪市宮町318-16
その他の休日休暇	■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当	■マイカー通勤可（駐車場あり） ■残業手当 ■通勤手当：実費支給（上限あり／月15,000円） ■職務手当（30,000円～60,000円） ■役務手当（20,000円～60,000円） ■家族手当：扶養配偶者・子供（上限あり／月20,000円） ■資格手当（0円～30,000円） ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり） ■勤続永年表彰 ■エクシブ利用可 ■社用車貸与
始業時間	8:00:00
終業時間	17:00:00
勤務地・勤務時間について	完全週休2日 ■週労働時間：38時間45分 ■休憩時間：75分 ■時間外労働：あり【標準的な勤務時間帯】 8:00～17:00（休憩1時間15分　実働7時間45分） ※上記就業時間は一例です。残業月平均30時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
給与情報に関する補足情報	■月額（基本給）：280,000円～320,000円 ■月給：350,000円～500,000円 ※その他固定手当／月：70,000円～180,000円 ■昇給：あり（1月あたり1,200円～2,500円）※過去実績 ■賞与：年1回（基本給2.5～5ヶ月分）※過去実績 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中も同条件です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
賞与回数	1回
昨年度賞与実績	５ヶ月分
休暇制度	[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]
受動喫煙防止対策	[禁煙]

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勤務地

三重県

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

求人詳細

【三重県】【建築施工管理】医療福祉施設・工場などでの監督業務／福利厚生充実／マイカー通勤可

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