【埼玉県さいたま市北区】【埼玉】社内SE(プロジェクトマネージャー)/東証スタンダード上場企業/最新技術への様々な挑戦が可能/フレックスタイム制あり/残業10~15h程度
- 企業名
- 株式会社一蔵
- 住所
- 東京都東京都千代田区神田須田町2-5東京神田須田町ビル7階
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 1991
- 上場区分
- 東証スタンダード
- PRポイント
- <同社は和装のプロフェッショナルとして、より多くの方へ日本文化と和装の魅力を伝える>
コロナ禍の中では責める経営、仕掛ける戦略を実現し過去最高収益を記録。業界トップクラスに駆け上がりました。
日本のみならず、和の文化を代表する着物は世界からも注目されており、その美しさは多くの人に認められています。
日本文化、伝統、着物の良さを世界へ発信し、未来に向けた市場を作ることで、責める成長だけではなく
職人、高い技術など日本文化を守り続ける事にもつながっていくと考えています。
オリジナル製品着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して会社でできることが同社の魅力の一つ。
同社がファッションを発信していく、モード・トレンドを創るといっても過言ではありません!
着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【職務内容】
‧基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます
‧開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます
★システム開発の上流工程から 開発までの知見を活かせる環境です!
<入社後の業務の流れについて>
‧基幹システムのリニューアルを推進していただきます。
‧並行して、現行システムの改修案件を推進していただきます。
■ 業務で特に関わる人について
‧課長の下で業務を推進していただきます。(スキルに応じて課長として開発全体をお任せすることを考えています)
‧業務上の疑問や課題は何でも相談できる存在であり、安心して業務を進めら れます。
■ この仕事の魅力、面白み
‧「最適化」「効率化」といったテーマに基づいて、より使いやすいシステムに刷新し、ITの観点から 同社の事業発展を加速させる立ち 位置で活躍できます
‧裁量が大きい環境で、根本的な変革に携わることができます
事業部のブレーンとして、事業改善を進めていく こと、自分の業務で直接的に事業発展に繋がる感覚を楽しむ経験ができます。
将来的にはリーダーとして成長していただきたいと考えています。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須】 ‧プロジェクト管理の経験 手を動かすよりも、マネジメントやプロジェクトを進めるための 社内外のコミュニケーション能力を重視 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 |
| 勤務地詳細 | 【埼玉本社】 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 日進駅(埼玉) 徒歩10分 ※自転車・バイク・マイカー通勤OK! |
| その他の休日休暇 | <年間休日120日相当> ・基本土日休み(月8日~10日) ・祝日(成人の日は出勤) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・通勤交通費支給(一部規定有) ・各種社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・住宅手当(社内規定あり/転居を伴う方のみ) ・研修制度 ・慶弔災害見舞金(慶弔・傷病・災害見舞金) ・入学祝い金制度(社内規定あり) ・持株会制度 ・ベネフィットステーション(全国各地の福利厚生施設利用可能) ・キャリアチェンジ制度 ・社内表彰制度(功績のある店舗・チーム・個人を表彰) ・退職金制度(勤続3年1ヵ月以上から対象) ・社員割引制度(自社製品・サービスを割引価格で購入・利用可能) |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 9:00~18:00(フレックス勤務可 ※コアタイムなし) ※原則は平日9時~18時ですが、時間は応相談 残業時間:月10~15時間程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制:12分割して毎月支給 ※役職手当もしくは、みなし残業代42~58.5時間分(69,850円~)を含む。超過分別途支給。 ※給与改定(年1回) <試用期間> 3ヶ月あり(処遇変更なし) |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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