【東京都練馬区】東京【インストラクター】子ども体操教室インストラクター／スポーツ・子供好きをいかして働く！／研修制度◎
- 企業名
- 株式会社マリモソーシャルソリューションズ
- 住所
- 広島県
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 2024
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ◆新店舗オープニングスタッフ
◆子ども好き、スポーツ経験を活かしたい、明るく楽しい現場で仕事をしたい！そんな方にピッタリの求人です。
【業務のやりがい】
?小さな子どもたちの「初めてできた！」という場面や、
成功するまでの過程に立ち会うことができるのは大きな魅力だと感じます！（Aさん）
?子どもが技をできるようになる瞬間に立ち会うことができることが何よりのやりがいです！（Bさん）
【ネイス体操教室について】
全国100店舗以上展開する体操教室専門チェーン「ネイス体操教室」のフランチャイジーとして、
マリモグループが2025年8月に教室をオープン！
子どもたちの「あきらめないココロ」と「すこやかなカラダ」を育てることを目的に、
一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。
【ご入社後】
ネイス体操教室本部が運営している教室にて20日間の研修を受けていただきます。
指導法や運営方法などを研修にて身に付けられますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！
※場所：東京（予定）
※研修に伴う交通費は全額会社負担となります。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【業務概要】
全国展開中のネイス体操教室のインストラクターとして、
体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなどの業務をお任せします。
【業務内容詳細】
◆子どもの運動の補助、指導（種目：基礎運動、マット運動、とび箱、鉄棒）
技術や体力の向上はもちろん、目標に向かって頑張ることの楽しさを感じてもらうこと、
挨拶や集団行動のマナーを学べる指導をしています。
将来的には店長、エリアマネージャーなどのキャリアパスがございます◎
◆その他
?受付、入会の事務対応
?教室準備
?親御さんとのコミュニケーション
※特別なスポーツ経験は問いません。
【体操教室の基本的な1日の流れ】
?挨拶からレッスンが始まり、準備体操をしっかり行ってからオリジナルプログラムで脳育体操。
?オリジナル器具のエアートランポリンを使用し、楽しく安全にレッスン。返事や礼節の指導もいたします。
?マットorとび箱は学校体育でやる技から難しい技まで挑戦し、チャレンジする力を身につけます。
?鉄棒のレッスンは個々に合わせて技を練習し、諦めない心を育みます。
?最後の挨拶も大きな声で！礼で始まり、最後は必ず礼で終わります。
※業務内容の変更の範囲：無
求人情報
| 応募時必須条件 | ・子どもが好きな方 ・体を動かすことが好きな方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 勤務地詳細 | ◆ネイス体操教室 リヴィンオズ大泉校 〒178-0063 ?住所：東京都練馬区東大泉2-10-11 開校日：2025年9~10月頃 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制（休日はシフト制） ※店舗シフトによる ?有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ■シフトの決まり方 1ヶ月半前に希望休を確認し、シフトを作成。 そのためおよそ1ヶ月前にはシフトが確定いたします！ ※拠点により若干の変動がある可能性がございます。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?業務用スマートフォン貸与 ?ノートパソコン貸与 ?子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5,000円支給） ?年間表彰制度（海外研修旅行など） |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 21:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地】 ?応援等で他拠点へに行っていただくケースがございます。 ?転勤：当面無 ※勤務地の変更の範囲：無 【勤務時間】 ?1ヶ月単位の変形労働時間制 ?9:30～21:00のうち6～9h（休憩60分） ※店舗のレッスンカリキュラムによる ?週平均労働時間：40時間00分 ?時間外労働有無：有 ?標準的な勤務時間帯：9:30～21:00 ?残業10h程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | ?月給：245,000円～285,000円（一律手当を含む） ?基本給：200,700円～233,400円 ?固定残業手当／月：44,300円～51,600円（固定残業時間25～30時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ?期間の定め：無 ?試用期間：6ヶ月 ※給与・待遇などに変動はありません。 ?昇給：年2回（業績や貢献度を評価） ?賞与：年2回（業績や貢献度を評価） ※経験年数、勤務実績、スキルなどを考慮して決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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