【岐阜県岐阜市】【土木施工管理】岐阜市／転勤なし｜公共土木工事経験者歓迎◆創業140年越の老舗企業◆大型連休取得可能◎
- 企業名
- 永井建設株式会社
- 住所
- 岐阜県
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1960
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【休日・出張の有無について】
代休については当月もしくは翌月に取得頂くよう推進しています。
GWやお盆の連休とあわせて、10連休をとる社員もいます。
3年前は代休取得率が5％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。
また、当社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。
【当社について】
創業明治10年と歴史が古く、着実に、堅実に建設事業に携わってきました。
従来からの公共土木工事に加え、民間土木工事、住宅建築、施設建築に力を入れ、
総合建設会社としてさらなる成長を目指しています。
当社の経営ビジョンは「日本一、安心して仕事を任せてもらえる建設会社になる」を掲げ、
何千万円、何億円の建設工事を当社に任せてくれるお客様に「この会社になら安心して仕事を任せられる」と
喜んでいただける会社を目指し、人材育成にも力を入れています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
官公庁の工事（道路改良工事、舗装工事、護岸工事、橋台橋脚工事、下水道工事、他）をお任せいたします。
※公共土木工事の現場管理に携わり現場の構築、工事書類の作成まで担当現場を完工できる方を歓迎します。
（工程管理、品質管理、施工管理、原価管理、発注者対応、地元対応）
■詳細
＜エリア＞
岐阜市及び周辺市町村
本社から30分程度内
＜工期＞
短いもので2ヶ月程、長いもので12ヶ月程
＜件数＞
2件から4件程度／年（規模による）
＜人数＞
規模にもよるが複数名での現場管理
＜出張＞
基本無し
＜夜勤＞
有り
現場による（舗装工事など）
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・1級土木施工管理技術者もしくは2級土木施工管理技術者をお持ちの方 ・公共土木工事の経験5年以上をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
| 勤務地詳細 | 本社 岐阜県岐阜市向陽町26 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（休日は土日のみ） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※会社カレンダーによる ※長期連休取得可能 ※ゴールデンウィーク、盆正月に1週間程度の休みがあります 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?残業手当 ?通勤手当：社用車使用あり、社用車使用の場合は通勤手当は支給無 ?家族手当：4,000円／人月（扶養の子供に限る。22歳まで） ?寮社宅：ワンルームは月2.5万円、2LDKは月2.0万円 ?定年60歳※60歳以上の社員は1年毎に有期契約にて更新 ?社内勉強会、社内委員会：月各1回に出席時3,000円／回 ?資格取得支援（各種資格試験補助金＋報奨金：施工管理技士2級合格の際は5万円、1級合格の際は10万円支給） ?社用車貸与 ?企業DCあり ?会員制リゾートホテル（会員特別価格） ?自動車手当 ?慶弔見舞金 ?永年勤続表彰（報奨金＋リゾートホテル宿泊） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 【教育制度・資格補助補足】 月に一度本社にて全社員集まっての1時間程度の研修会あり |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 10時から15分間、15時から15分間休憩あり |
| 給与情報に関する補足情報 | 【賃金内訳】 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当／月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 300,000円～400,000円（一律手当を含む） 【昇給有無】 有（年1回） 【給与補足】 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 2ヶ月 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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