【東京都千代田区】アカウントマネジャー/法人営業【介護施設の夜勤をグッと楽にするIoTシステム「OwlCare」】
- 企業名
- EMC Healthcare株式会社
- 住所
- 東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2017
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を】
EMC Healthcareは2017年に設立した医療・介護・保育業界の人手不足の社会課題にAI・IoT・データ分析の力で挑むスタートアップ企業です。
特に介護業界では、人手不足が深刻な社会課題に。目の前の業務に追われ、本来の人と人との関わりによるケアが難しくなっています。私たちの提供するソリューションによって、現場で働く方、サービスを受ける方、その家族・・すべての方々を笑顔にします。
【EMC Healthcareの強み】
医療・介護・ヘルスケア領域の豊富なナレッジを持ち、この組織規模においてハードウェアデバイス開発からソフトウェアアプリケーション開発、さらにはデータ分析までできることです。
また、代表が元エンジニアということもあり、開発に関する意思決定スピードが早いことも特徴です。コストやネットワーク環境など様々な制約のある業界において、ニーズに合わせたアプローチができるものを迅速かつ適切なかたちで提供できることが私たちの強みです。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 介護施設向けDXサービス「OwlCare」導入先拡大に向け、既存企業のフォローを中心に営業活動の一連の流れを行っていただきます。今後の営業組織の基盤づくりを担っていただくことも期待しています。
【業務内容】
ー 営業活動
・既存顧客のシステム導入ディレクション
・既存顧客の新規施設への導入提案
・既存顧客に対するアップセル、クロスセルの提案
・導入後の施設フォロー（フィールドエンジニアと協働）
・自治体や営業代理店との協業案件企画・提案
ー マーケティング、販促企画
■ 介護DXサービス「OwlCare」
《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》
これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。
行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。
『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須】 ■法人向け課題解決型営業経験 ■業務において仕組みづくりや提案などご自身で手法を考え実行まで行った経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F 御茶ノ水駅徒歩約6分、神保町駅徒歩約10分 |
| その他の休日休暇 | ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・感染症特別休暇（入社時より適用） ・夏季休暇（7月～9月の間で3日取得） ・年末年始休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■在宅勤務、リモートワーク可 ※基本週１日 ※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■副業可 ■企業主導型ベビーシッター割引券 ■デバイス貸与（Mac/Windows） ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可 ■ストックオプション制度 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・所定労働時間：8時間 00 分（休憩60分） ・フレックスタイム制：コアタイム11時～14時 （※裁量労働制でのオファーを行う場合もあり） ・残業手当：有 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間00分 【残業について】 CTOやリーダークラスの社員が保育園のお迎えまでに仕事を終わらせるようにしていることもあり、 他のメンバーもみなし労働時間（8時間）より残業している人は少ない会社です。 |
| 給与情報に関する補足情報 | 昇給年1回 |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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