【大阪府大阪市淀川区】【インストラクター】自社開発コスメの販促トレーニング｜土日祝休み・年間休日120日以上◎
- 企業名
- ヘッドスプリングホールディングス株式会社
- 住所
- 東京都新宿区荒木町20番地21インテック88ビル6階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2016
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【会社について】
まだまだ若い会社ですが常にチャレンジを続け業績も毎年更新し続けている会社です。
20代の方も多くフレッシュで前向きな方がたくさんいます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
美容クリニックの医師などを対象に自社開発コスメの販促トレーニングを実施いただきます。
【具体的には】
■トレーニング用の資料作成
■クリニック対象の勉強会の実施、自社内の営業部門対象の勉強会の実施
商品開発部門がつくり上げたオリジナルのドクターズコスメをより魅力的に
消費者にアピールするための手法を組み立てます。
首都圏を中心に全国の契約クリニックにて、勉強会を不定期に開催します。
■インサイドセールスチームのインサイドセールス業務
問い合わせ対応やセールススクリプト作成を行います。客先を訪問するフィールドセールスと異なり、
メール・電話といった手段でクリニックとのコミュニケーションを図ります。
新たな問い合わせに対応したりDMを送付して反響を追いかけたりとさまざまな手法にチャレンジすることができます。
宿泊を伴う出張頻度：月2回で2泊程度の出張を想定しております。
（あくまで想定であり、立ち上がったばかりの部署のため、今後の増減はお約束できかねます。）
※関西・名古屋・福岡のクリニックへと出張していただくこともございます。
訪問予定やご自身への負担を考慮して日帰りや宿泊などを選択可能です。
※訪問の時間帯はクリニックの診療時間に準じますので、深夜に及ぶようなことはありません。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
※業務内容の変更の範囲：無
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・化粧品または美容機器のトレーナーまたは営業としての商品説明のご経験をお持ちの方 ・一般（ワード・エクセル）の基本操作 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 勤務地詳細 | 大阪支社 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル7F |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（土日） ?年間休日120日以上（2021年は年間休日125日） ?有給休暇（入社半年後） ?結婚休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※年2回、半期目標発表会として、土曜出勤があります。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?セミナー・講座参加費用補助：業務上必要な知識や技術を身に付けるためのセミナー・講座の参加費用を補助します。（上限有） ?資格取得支援制度：資格試験のための参考書の購入負担、受験料負担します。内容によっては資格手当が付くものもあります。 ?書籍購入支援制度：業務に必要な書籍については各社員毎月1冊まで、購入費用を負担します。 ?フリードリンク制度：ウォーターサーバー完備。社内にあるお茶やコーヒーなども飲み放題です。 ?化粧品社割販売制度あり：自社化粧品、仕入れている化粧品を社員価格で購入できます。 ?健康維持促進制度：健康促進のために通うジムの会員費を一部負担します。 ?出産子育て支援制度：本人、または配偶者が出産した際にお祝い金（一時金）を支給します。 ?お弁当支援制度：会社で注文できるお弁当の半額を負担します。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ▽資格取得支援制度について詳細につきましては 「推奨資格一覧」 をご確認ください。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jgwxMhko8zSsG4zgvhfqVUB_t4vlG3GKEdEofDgo6H0/edit |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※勤務地の変更の範囲：無 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間※休憩1時間） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【給与】 大阪勤務は勤務地手当2万円を別途支給 【諸手当】 ○資格手当 ○残業手当（18時～1分単位で全額支給） ○役職手当 ○通勤手当（月額30,000円まで支給） ○住宅手当（支給条件あり） ○勤務地手当（東京・大阪勤務は20,000円を別途支給） 【昇給】 実績・評価により年1回（1月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【試用期間】 6ヶ月間 労働条件変更なし |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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