【東京都新宿区】【土木設計コンサル】セカンドキャリア歓迎｜道路・港湾・上下水道等｜～地域インフラに貢献／残業20時間～
- 企業名
- 株式会社エムアンドピーエンジニアリング
- 住所
- 東京都新宿区若葉一丁目5番15号竹村ビル
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 1983
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ～創業39年◎土木設計・技術・コンサルティング会社／安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み／残業20時間以内／「人財」を一番に考える社風～
■働き方
残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、
働きやすい環境となっております。
また、月の2～4割はリモートワークが可能となっております（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。）
■主な実績
東京都建設局／下水道局／港湾局／各市区町村自治体／民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。
■資格取得制度
資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。
また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、
個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。
■同社の魅力
創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、
若手でもしっかりと評価をして頂けます。そのため、能力次第では早期のキャリアアップも望めます。
また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた
社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。
公共・民間共に1人あたり年間5～15案件程を担当。
案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。
ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・技術士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務地詳細 | 本社 東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル 【アクセス】 JR・地下鉄 四ツ谷駅又は地下鉄四谷三丁目駅 徒歩7分 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?夏季休暇（3日） ?年末年始休暇（5日） ?創立記念日 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※昨年度実績年間休日127日 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：会社規定有（全額支給） ?定年60歳（延長あり） ?時差出勤制度（東京都時差Biz登録） ?在宅勤務制度（テレワーク）※「テレワーク東京ルール」実践企業宣言 ?休日出勤手当 ?財形貯蓄制度 ?社員表彰制度 【資格取得】 ?資格取得を目指した講習会を社内で定期的に開催 ?社外講習会参加の推進 ?対象資格取得者に資格手当支給 【心身の健康維持】 ?年一回、健康診断の実施 ?40歳以上の扶養家族の健康診断の推進 ?会社加入の保険会社における各種電話相談サービス利用可能 （健康相談、メンタルカウンセリング、がんと仕事の両立支援サービスなど） ?シニア層の活躍推進（定年後週休2、3日を選択して就業可能） ?お花見 ?暑気払いのボーリング大会、釣り堀 ?創立記念日のゴルフコンペ |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 【教育制度・資格補助補足】 技術士、RCCM受験社内講習実施。 既存社員の元でOJTになります。 技術士・RCCM・技術士補他業務関連資格取得には資格手当有。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 残業時間月概ね20時間以内です。 【転勤】 無 補足事項なし ※勤務地の変更の範囲：なし 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 例） 技術士資格保有者年収600万円以上 賞与：年2～3回（3月、7月、12月） ※会社業績による、上記年収は想定残業時間含む。 【残業手当】 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め：無 補足事項なし 【試用期間】 6ヶ月 変更なし |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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