【人事　部長】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万~/IPO準備中／業績好調◎｜東京都渋谷区の採用の求人・募集

【東京都渋谷区】【人事　部長】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万~/IPO準備中／業績好調◎

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企業名: 株式会社NEXT ONE

住所: 東京都東京都渋谷区渋谷3-3-5　NBF渋谷イースト３F

従業員数: 51 ~ 100名

設立年: 2007

上場区分: 未上場

PRポイント: ・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
　-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる
・成長フェーズの企業ならではの面白さ
　-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある
・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる
　-役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる

仕事内容・この仕事のミッション: 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。

【業務内容】
■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定・実行
・採用オペレーションの設計・実行

■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用

問い合わせる

求人情報

応募時必須条件	■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験　（人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） ■経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験
勤務地	東京都渋谷区
勤務地詳細	東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
その他の休日休暇	完全週休二日制　(土日祝) 年次有給休暇　(所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与) 年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児・介護休業生理休暇
休日休暇に関する補足情報	有休休暇に関しては、全社員「年5日取得必須」となります
福利厚生・諸手当	交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当	各種社会保険完備家賃補助　(社内規定による) 慶弔見舞金健康診断（年・健康診断1回）社内イベント（全社総会など）ウォーターサーバー完備年間MVP表彰食事代補助(無料、毎日の昼食時）おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) など
始業時間	9:00:00
終業時間	18:00:00
勤務地・勤務時間について	就業時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間　(休憩60分)
給与情報に関する補足情報	年俸制833,333円~1,083,333円 (基本給￥300,000～を含む/月給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
賞与回数	2回
インセンティブ	なし
休暇制度	[年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策	[喫煙室あり]