【東京都千代田区】【営業】大手IT企業での営業活動や営業支援活動／賞与あり／未経験歓迎！
- 企業名
- BCC株式会社
- 住所
- 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号トレードピア淀屋橋9F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2014
- 上場区分
- 東証グロース
- PRポイント
- ITに興味があるけど、経験がない。。。
IT業界でもっと活躍したいけど、自信がない。。。
IT営業という分野でエキスパートになりたい。。。
と考えているかたに最高の環境を創りたい。
だからこそ、未経験の方でも安心できるIT営業教育の仕組み、
BCC-LaPTプログラムを作り上げて着実にスキルアップができる体制を整えています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ※現在、2025年10月入社でのご案内となる可能性がございます！※
大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で営業活動や営業支援活動を行っていただきます。
企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。
【キャリアプラン】
入社後は2か月間の研修期間の後、大手IT企業へ配属となります。
まず2，3年は大手企業にてIT営業としてのスキルを高めて頂きます。
IT営業としてのスキルがついてきたら、
同じ配属先のメンバーを見るリーダーとして簡単なマネジメントが次のステップとなります。
リーダーをスタートとして管理職を目指していきます。
入社10年未満でマネージャーとして活躍している社員もいます。
IT営業として自身の身に着けたスキルを若手社員へ分け与える新人教育担当や
新規事業の立ち上げに携わるなど様々なキャリアプランがあります。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ■専門知識よりも人物面重視の採用です！ ■未経験の方大歓迎（第二新卒者、既卒者） ■営業、営業サポートの経験がある方は優遇します！ ■基本的なPCスキルがある方 ■コミュニケーション力のある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地詳細 | 派遣先企業により異なります。 なお、研修期間中はBCC東京本社となります。 【勤務地詳細1：東京本社】 東京都千代田区外神田6-15-9 明治安田生命末広町ビル9F |
| その他の休日休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇：年次有給休暇を充てています。 ■産休・育休：取得実績も多数あり、男性の育休取得実績もございます。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■交通費：支給あり（非課税限度額） ■ソニー生命保険のクラブオフサービスへの加入 ■衛生委員会、産業医 ■社内置き型社食（OFFICE DE YASAI） ■オフィスグリコ ■BCCカンファレンス（社員懇親イベント） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、 IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ▼ 研修の一例：座学 「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」 「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc ▼ 研修の一例：実践 当社のソリューション部門にて、ソリューション提案営業を行っていただきます。 ・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り ※アポイントの取得や提案などを行ないます。 ・各種書類・営業資料などの作成 ・メーカー、関係部門との社内調整業務 など 【研修期間後】 IT営業アウトソーシングにて、クライアント先へ常駐となります。 クライアントであるIT企業の営業部門の一員として、 各種ITソリューションの提案営業や営業サポートに携わって頂きます。 当社へ在籍しながら複数の企業でIT営業の経験を積むことができ、幅広い知識を学ぶことが出来ます！ |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 派遣先企業により異なります。 なお、研修期間中は下記の通りです。 9:00～18:00（休憩時間：12:00～13:00） ■定時に帰宅する社員がほとんどで残業は長くても1日1h程度です。（月平均20時間） |
| 給与情報に関する補足情報 | ■想定年収：2,904,000円～4,105,200円 ■基本給：160,000円 ■役割給：25,507円～137,600円 ■固定残業手当：15,943円（10時間相当分）～93,000円（40時間相当分） ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業10～40時間分として支給（超過分は別途支給）、 時間の幅は能力によります。 ■賞与年2回（6月・12月） ※試用期間終了後、1年経過してからになります。 ■賃金改定年1回（12月） 【試用期間】 1日入社の場合は2か月間とし、月半ば入社の場合は2か月後の末日まで。 試用期間中の正社員との違いは、面接時にお伝えします。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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